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第六百七十一章 人尽其才（第3页）

谷哪怕是解决一个个例呢。

也足够让天坛园长感到惊喜和感谢的了。

“哎呀，小宁经理，看来我们确实得向你学习啊。像你脑子这么好使的人，我这辈子都没见过几个。嗯！你是人才，绝对的人才！你能代表皮尔-卡顿公司来跟他们天坛合作，真是我们的运气。”

园长在车里点燃一根烟，摸着略感眩晕的头，越想越激动，忍不住一通感慨万千。

“是啊。都说下棋讲究走一步想三步。我是从没见过宁经理下棋，如果宁经理也喜欢下棋的话。想来必是国手无疑啊。而且宁经理这么替我们着想。真不知该如何感谢。”

这秘书更会说好听的。

好在宁卫民自身定力足够。

而且关键是说这些话，宁卫民也是另有用意。

他并不是平白无故给人指点迷津的，心思正转悠在正事上呢。

所以别看这主从二人这么一唱一和，恨不得要把宁卫民给托上云端了。

宁卫民却没有一点得意忘形之色，反倒继续正色提醒。

“领导，您两位都言重了。先别这么急着夸我。因为千万可别忘了啊。这一切的前提，那得是咱们成功制衡住特殊部门的人才行。”

“那几位个个都心高气傲的，岂能这么乖乖听咱们话呀？我敢说他们来了之后，肯定都先憋着寻我的不是呢。我得先他们毛儿给捋顺溜了。让他们知道把力气用我身上是白费，才能让他们去帮咱们找别人的茬儿呢。是不是这个理？”

“而且这个让他们心服口服的过程，还不能让他们觉得委屈，不能让他们记恨，不能让他们生怨。否则哪怕是碍于情理，他们不得不被迫替咱们办事。那也会加重心里的芥蒂，今后更加与咱们为难。那就得不偿失了……”

　　听宁卫说到这儿的时候，园长忍不住再和秘书对视了一眼。

不约而同的一声“哦？”

他们发现确实高兴得有点早了，都不禁有点情绪低落。

没错，这眼前的一关，宁卫民还真不好过。

而且这还真是个棘手的问题，想让那些人听话还不能生怨，谁能做的到啊？

也太难了吧。

像这样的处境纯属就是一个自相矛盾的僵局啊。

可话说回来，能怪谁啊？

真论起来，那……那也只能赖你宁卫民自己啦……

“……具体的办法呢，我心里差不多有个章程了，应该可以做到。但凭我自己的力量，也只能顾得上眼前，凑合安稳一时。真要想图个长治久安，要想从根本上解决问题，甚至是咱们日后同化了他们，彻底把他们这些人变成咱们的大内侍卫，恐怕离不开园长的帮忙啊。”

“啊！同……同化？”

最有意思的事，就是园长和秘书自以为存在的僵局，实际上压根不存在。