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第五十三章 来家八卦（第2页）

因此趁着这拨市场期待值被阿里拉上去的关键期，及早将融资事宜解决，获取更多流动资金就很有必要了。

然后人人商城自建物流得计划就可以正式实施，另外关于商城的提纯计划也可以开始，打造出自己得品牌商城，而非现在鱼龙混杂得状态。

毕竟这两者都是未来电商产业发展的一个方向，就当是提前抢占先机了。

正好也能趁着今年得次贷危机，国内经济形势有所转低得情况下提前布局，别的不说，至少在地价上就能便宜不少。

将一切都准备妥当后，李皓便飞去了厦门，亲自招待了相应厦门研发中心的人员，其中包括硬件研发中心一位副总经理和几位高级工程师，以及市场团队的几位骨干。

在确认他们确实有着真材实料之后，李皓自然是不假思索得画出了大饼，表明自己对未来移动市场的重视，然后承诺会在后续投入多少资金来作为支持。

等描述好了未来前景，李皓才聊起对于他们的待遇，基本比之他们现在都要翻个百分之五十。

毕竟既然想让人跳槽，总是要花些本钱的，这样才能让人死心踏地地跟着自己干。

而最终结果也是，被李皓亲自沟通的这一帮人，全部选择了加入李皓这边。

正好现在因为联相对手机业务的不重视，再加上这批人大部分都是原先联相并购厦华电子时候带过来的人，所以身上没有竞业协议限制。

所以李皓干脆就快刀斩乱麻，直接就让他们去提交了离职手续，至于要支付的违约金，统一由新公司支付。

这样就可以顺带把他们给带回北京去参与下年会，让他们亲身来感受下人人的氛围。

厦门这边突然发生了这么大的动作，那自然是瞒不过联相的人。

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尤其是在知道挖人的公司背后，站着的是人人网的时候，哪里还能猜不出李皓的打算。

当下也不敢再耽误，更不敢把这么一个有野心的人，放进来。

于是很快便做出了反制措施，在股份买卖的条款中又增加了一些苛刻条件，试图把人人网给踢出去。

对此，李皓已经不在意，反正想要的技术骨干已经有了，剩下的人员补充也就没必要再紧着一家薅。

所以他们想怎么折腾就去折腾，谈判人员再做做样子就可以撤回来的。

很快李皓便带着这一帮人返回了北京，去参与今年的年会活动。

不过因为离年会日期还有几天，所以照例李皓给他们安排了一次费用全包的旅游活动。

至于李皓自己，则是回到公司，看起来去年的粗略财报，整体看上去增幅是不如去年。

总营收只是从去年的四十八亿，上升到了八十二亿，增幅勉强超过了70%，让李皓画的饼不至于落空。

倒是净利润的增幅上升的比较大，从去年的二十二亿，上升到了四十七亿，增幅达到了114%。

对于这一点，李皓倒是也能理解，毕竟去年虽然做了不少事情。