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第1672章 成功的培训（第1页）

联邦战区很清楚，联盟战区的回复不假，对方最近的袭扰，确实搞得有声有色风风火火。

这些在战报里都有得写，战区也正在努力扩大战果。

但这能说明，对方就不是想敝帚自珍了吗？

一个战区打得好，另一个战区打得很拉胯，军方总部会怎么看？

联邦战区硬着头皮邀请了两次，然后就放弃了：去尼玛的，劳资不求你们了。

然后才有了他们找数字魅影，讨要数据片段的事情。

这都是相对犯忌的事了，如果不是迫于压力，他们也不会主动做出选择。

据说联盟战区还有人念叨，他们是借鉴了己方成功的经验。

联邦战区没好气地反驳：最早把数字魅影引入国战的，还是我们战区！

也不知道到底是谁借鉴谁。

也正是因为如此，中将听四当家说，己方面对的对手弱，才会情不自禁暴躁起来。

当然，不管怎么说，这都还算是军中的良性竞争，联盟战区也确实送了一些资料过来。

不过联盟战区认为，资料中肯定不可能涵盖所有经验和技巧。

而数字魅影不但发明了人工智能的战术，又经历了实战——据说在战斗中还是主力。

这样的团队愿意帮助军方培训战士，是实实在在的意外之喜。

曲涧磊原本以为，通知一下对方，差不多有个一半天时间，就可以展开培训了。

毕竟这是在战区，军人们又是令行禁止的团队，操作起来并不难。

然而军方的答复是，希望贵团队能等三天，我方好安排培训事宜。

四当家听得都有点奇怪，“培训还需要什么准备？”

中将不得不解释一下，表示战区非常重视这次培训。

参与培训的人员要经过筛选，并且分为三个档次。

级别最高的一档，是可以收集下面反馈的信息，在培训后提出问题。

中将希望，他们的问题能得到相应的答复。

当然，提问要分出先后，不能乱了次序，所以军方还会有一个优选机制。

简而言之，他们实在太重视这次培训了，一定要做到尽善尽美。

军队中以往也不缺乏培训，早有一套自己的机制，现在居然临时准备，可见重视程度。

四当家表示，可以回答的问题，当然没有问题，但是涉及隐私的话，那就只能抱歉了。