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第814章 股权结构复杂（第5页）

这笔钱，对于普通社员家庭来说很多，可是对于一座投资总额超过5000万的煤矿...收这种股份干嘛？

那不是煤矿给自己添麻烦吗？

光是做进出账、核算每年的红利分配，都能把财务人员给累个半死！

但因为这座煤矿是脂米县承头开办，属于驼城地委直属、脂米县代管，十里铺公社具体负责的企业。

所以煤矿从筹办到以后的日常管理，基本上都是由十里铺公社的工作人员在一手操持。

地委派只是下派几名管理干部过来，进行日常监督，脂米县这边也是一样，只是派人监督账目、参与重大决策的制定和执行就好。

正因为如此，

对于到底去哪拉什么股子过来这方面，只要占比不是特别大、不会引发股权结构的重大改变，十里铺公社还是很有自主权的。

其实罗旋这是在变相的、让十里铺生产队的社员们发笔小财。

让他们以后，能有一笔长期而稳定的分红...可就这，依旧有人不领情。

十里铺生产队的社员，他们思想观念不统一，做事的行为习惯不同。

有人趋于大胆，他们选择无条件相信罗旋的初心，是为了大家好，更相信罗旋的投资眼光。

所以这部分社员倾尽所有、不惜东借西凑，也得尽可能的多投入一点钱进去。

尤其是那些新加入十里铺生产队的社员，原本他们的家底就很薄。

为了能够多入一点股，这些人不惜跑到工地上去打零工、到砖窑里去卖苦力，也要想方设法的多凑几毛钱。

不过由于她们见识有限，这些新社员，并不奢望入股煤矿能够分到多少钱。

而是抱着一种“罗旋要办企业，差钱哩！咱得无条件支持他一把”的心态。

而有的社员，尤其是十里铺生产队那帮子老社员，他们在饭店分红，在化妆品厂里有子女打工赚钱。

一些老社员的家里，其实还是有点存款的。

可他们宁愿把钱放在信用社里，图个安心、求个稳妥，也不愿拿出来入股...

对于这种人罗旋不强求，更不会给他们详细解释，现在入股的好处。

有些人呐，抱残守缺、小富即安...那就活该他受穷呗，没办法的。

反正社员们今天不同的选择，就注定了未来他们之间的经济差距，将会被急速拉大。

这种情况，就好比把100亩一模一样的土地，平均分给10户社员。

信不信不出3年，这10户社员之间的生活水平，绝对会出现很大的差异？

要是过上5年的话，有人就会靠卖地，只是为了维持生计。有人会选择卖地，然后去投资其它更高收益的行业。

而有的人呢，则会依旧保持着日出而作，日落而息的传统生活...