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第223章 结婚了（第1页）

什么是八大集团？

就是把相同或者相似的企业人为地合并在一起，形成八个企业集团。

分别是机械集团、糖业集团、食品集团、印刷集团、化工集团、建材集团，造船集团、包装集团。

比如，机械集团，就是把机械厂、农机厂、电动工具厂合并在一起，改个名称，叫做机械集团。

理由是组建大型企业，可以提高抗风险能力，产生一加一大于二的效果。

实际上远不是那么一回事，换汤不换药，企业的竞争能力并没有任何提高，相反，集团内部弱势成员的资源和设备被优势企业无偿挑拨征用，死的更快。

真实的结果是一加一小于二，甚至小于一。

用工人的话说，就是一堆垃圾加上另一堆垃圾，依然是一堆垃圾。

甚至更加臭了。

可是没用。工人和普通干部根本没有说话的资格，一切都是工厂头头和上级领导说了算。

这个时候流行抓大放小，各地不顾实际，一窝蜂开展集团化经营，如果不这样搞，就跟不上形势，跟不上政.治。

所以，赵刚之流才搞了个“打造八大集团，缔造航空母舰”的计划。

而工厂的厂长经理们当然不会反对，傻子才反对啊，除非你想下岗！况且合并成集团，他们无形中官升半级，而且在这种所谓的“改革”中正好趁机狠捞一笔。

所以，尽管很多企业的领导，尤其是处于优势地位的企业，虽然明明知这是一个扯蛋的计划，依然不遗余力地推进。

赵刚忙于他的推动他的大集团、大公司战略，没有空理会乡镇企业那些小鱼小虾。

这正中李振华的下怀。

只要赵刚之流不来插手，他就有信心让栖霞的乡镇企业、民营经济在短短几年内获得长足发展，将来某一天，全面替代赵刚的所谓“八大集团”！

他很清楚，赵刚越是重视这些国营企业，这些企业死的越快。

别看赵刚动用行政手段又是组建集团，又是让银行贷来大笔款项，搞得轰轰烈烈，可是这一点都改变企业内部人浮于事、吃拿贪要的机制，这种靠外部输血的表面风光，注定不能长久。

说白了，模糊的产权机制，无论你如何“重组”、“改革”，分分合合，其实都是折腾，没有人会把企业真的当成自己的儿子，牺牲企业，谋取私利，不思进取是必然的的。

管理者的责任内心、进取心和私营企业完全不是一个量级，产生的必然是腐.败层出不穷。

而李振华走的完全是另一条路线，不靠外部输血，而靠企业自身造血。

没有造血能力的企业，绝对不扶持，让其尽快消亡，把市场留给其他更有能力的人和企业。