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第110章 采购组现状，壁咚于海棠（第1页）

李寒衣日子过得很惬意，但做了组长，时间上没有以前自由，三天两头要去采购办坐班。

毕竟手下几号人，难免有人会找自己。

上班是不可能上班的，他都是下午去转转，坐一会儿，如果没有事情，就直接开溜了。

每天在平淡中度过，签到，还有冉秋叶几人锻炼身体。

眼瞅着离月底没几天，他到采购办，了解组员们的工作完成情况。

调走那两个害群之马，剩下的采购工作积极了很多，但是没有完成任务。

好在这个年代，绩效的概念没有广泛应用，轧钢厂就没有绩效的说法。

“组长，我已经尽力了！”

“是啊，现在大家都不好过，乡下我们都跑遍。”

“以前，也就能完成这个量！”

“......”

李寒衣微微皱眉，扫了眼众人，几个采购都不说话了。

就连有后台的齐军，也被下放车间，去干苦力活。

他们没有背景，可不敢触霉头。

“你们先下去，不够的我来想办法！”

李寒衣并没有生气，只要不是打酱油，他也不想多管，可20%的量太少了些。

手下的人没有完成任务，科长肯定会追问，上缴足额物资也不现实，他现在不是一个人了。

如果这么做，目标太大，必然会被其他组眼红。

采购科每人至少要采购千斤粮食、百斤肉，蛋五十枚。

采购量看着挺多，但一百来号人，要负责一万多人吃喝，难度可想而知。

如果大环境好，轧钢厂也不用养这么多采购，问题是现在哪都不容易，采购可是门苦差事。

他们组有五个人，那就是五千斤粮食，五百斤肉和两百五十个鸡蛋。

采购一半以上的物资，应该问题不大

几个手下全都松了一口气，面带感激的看着李寒衣，打了声招呼离开。

前任组长，可不是这样，只要完不成任务，劈头盖脸就骂，但是对齐军他们两个蛀虫好得很。

李寒衣没有怪罪，是因为前世，受够了kpi折磨，如果绩效不及格，是要被领导谈话，甚至有可能面临调岗和降薪，然后被同事看轻。

他想了想，打算过两天，弄批物资回来。

第二天，李寒衣拉了点物资回来，估计再来两次，应该差不多足够。

已经是下午，整个办公室都没几个人，他也懒得继续待下去，于是出了采购办，准备回家。