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第995章 没有时间骄傲（第1页）

安哲微微一笑：什么时候等你到了我这位置，你就明白了。

乔梁挠挠头，一时不明就里。

想不明白?安哲道。

乔梁点点头。

那暂时就不要想了，以后慢慢你会明白的。安哲道。

乔梁又点点头。

然后安哲往椅背一靠，吸了两口烟，不紧不慢道：这次你提拔为办公室副主任，这在你的官场征途中，是重要的一步，意义深刻，但同时，也只是一小步，可以自豪，但不能骄傲，而且，一个副职，也确实没有什么值得骄傲的。

乔梁点点头：那我是不是当了正职，成为一把手，就可以骄傲了?

安哲哼笑一声：那时你恐怕就没有时间骄傲了。

为什么?乔梁道。

因为一把手要担负的责任和压力，让你无暇去骄傲，当然，没有信仰的混子除外。安哲道。

乔梁又点点头，想了想道：安书.记，你说，作为一把手，在巨大的责任和压力之下，在错综复杂的矛盾和斗争中，日常要考虑哪些最基本的事情?

安哲想了下：不管是一个单位还是一个地域，作为一把手，如果想稳固自己的位置，让自己能控制住局面，让自己处在不败之地，那么，日常必须要做好三件事。

哪三件事?乔梁来了兴趣。

安哲有条不紊道：第一，危机判断。作为一把手，必须要学会防御危险和危机，要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中，或者牢牢控制住，如此，自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在，组织的风险所在。

第二，驾驭矛盾。任何一个组织都是有矛盾的，我们不要去试图消灭矛盾，或是对矛盾视而不见，而是要如何发现矛盾，利用矛盾，驾驭矛盾，努力做到平衡，而所谓的平衡就是矛盾的协调。

第三，分配资源。如何分配组织内的资源，是技术也是艺术，分配不了资源的一把手，自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了，做了霸王开始分封，这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权，失败的起点是因为没有分好，导致接下来内乱局面……

听着安哲的话，乔梁心里暗暗佩服，他的思维如此明晰，思想如此深邃，这高度和深度，不是自己一日一时能达到的。

同时，想到此次人事调整的结果，似乎也是安哲在践行这三点，他在时刻防御危机的同时，努力驾驭好高层之间微妙的矛盾，合理分配好资源，既要坚持原则和道义，又要团结大多数，尽量搞好平衡。

想想要做好这三点，真的不容易，真的很累，心累。

第二天，乔梁正式走马上任办公室副主任，秘书一科科长主动过来接头，祝贺乔梁高升，欢迎乔梁分管秘书一科。

乔梁表示感谢，接着给秘书一科全体人员开了个会。

乔梁的办公室也换了，搬到一个单间，在安哲办公室隔壁。