雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第658章 诸事待发（第1页）

只是今天这个会议，让林方政察觉到一丝不安。

如果说李正与卢俊贤之间的激烈争执，是李正性格使然。那钟小艳对石怜晴的果断打压，更多带有一些预谋成分。

凭借钟小艳的关系门路，知道要研究成立自贸办的消息，恐怕不比自己更晚。而按照常理推测，三个小组将来很可能组建成三个新处室。那新处室如果要专班吸纳人加入，则更多是从对应小组中挑选。在这样的推演下，各组成员之间的关系就变得微妙了。

在工作上，他们既是合作关系，毕竟如果自贸试验区任务上出了什么大岔子，整个组都会全军覆没，谁也讨不到好。但在更隐秘的线上，他们互相之间又存在的零和博弈的竞争关系。为了保证自己能占据上风，必然要更加表现自己，并且打压别人。

这也是为什么钟小艳即便是有关系作保的情况下，还要在林方政面前表现，对石怜晴无情嘲笑反驳的原因。

因为她知道，林方政已经在何天纵那里拿到了挑选进人的便宜之权。虽然这不代表何天纵就不能否定林方政，但如果后者坚持不要自己，事情也会变得有些棘手。

况且，她对林方政的背景是很了解的。

林方政是非常厌恶这种零和博弈的，虽然这样的竞争关系能够激发出每个人的能力，但后遗症是非常严重的。一是激发出来的不是工作能力，更多是勾心斗角的能力，比方说戚鸿光、石怜晴这种不善钻营、言词稍弱的干部就会大受影响。二是团队的凝聚力会大打折扣，每个人都有自己小算盘和心思，内卷到最后，必然在工作中互相使绊子，甚至完全脱离工作。关键是风气一旦形成，环境就再也回不去了。会直接延伸影响到成立的自贸办。

看来，得找个合适时机调整一下统筹策略了，必须让他们意识到在小组内斗争胜出，并不意味着就能顺利进入自贸办。具体这么做，林方政也暂时想不出个章程。

心思婉转万千，时间不过瞬息。

接过白雪的话，林方政说：“那行，考核评估机制就暂时不弄，我这边跟领导报告一下大家的建议。其他的同志，对任务安排还有什么疑义吗？”

众人不语，没有意见。

“那我们就回归会议前说的话。”林方政环视一圈，“有没有想要回原单位的同志？”

这话问出来，半晌没人回应，都是互相看一眼，又低下头。

看来众人还是有顾虑，林方政解释道：“没关系的。首先要说明的是，这不是赶大家走，而是在征求个人意见。因为有部分省直单位在打电话问，如果自贸工作告一段落了，希望能让你们这些业务骨干回去。当然，你们领导也表示了，如果还需要继续集中办公，他们照样全力支持。其实，我们是不需要征求你们意见的，刚刚部署的工作任务大家也都听到了，很是繁重。在这种情况下，最好的处理就是以商务厅名义直接向你们单位说明，需要你们继续服从组织安排，留下来办公。”

“为什么要问一下你们呢，因为我这个人就是这种性格，不喜欢在体制内搞一言堂。什么事都打着组织的名义，服从组织的安排，那是最机械的做法，也非常不尊重每个干部都有个体差异的现实。难道因为某个领导、某个干部的离开，工作就转不动了吗？所以，我还是那句话，宁愿要一个心在自贸的人，也不要一个对此无感的机器。”

时代永远在进步，加强组织领导和尊重个体差异的矛盾也日渐凸显，如何平衡二者，是我们党组织和领导干部必须面对的一个治理课题。