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第419章 从内陆到沿海（第1页）

甘西省经过了一年多的发展，政治生态环境稳定了下来，这主要归功于韩景的一系列改革，打破常规，打破条条框框，对人事进行了大刀阔斧的改革，调动了广大党员干部的积极性，提高了他们主动为民服务的思想意识。

干部队伍稳定了，经济发展自然而然也就开快速发展起来，走上快车道，也步入了正轨，这些也是发展必然的结果。

没有谁见过哪一个地方，干部队伍素质低，贪污受贿成性，投机取巧盛行，这样的地方能把经济建设起来？就是神仙来了也搞不好经济建设的。

政治局面平稳住了，经济发展也是走上正轨了，下面的事情就是解决各级主要领导的配置，为什么先前让许多重要的岗位空出来？这也是领导们有意而为之，你想想吧！那么多的重要位置空着，诱惑人不？

对空出来的位置，谁不想上去争取一下？谁不想好好的表现一下？

空出来的位置就是为了让干部们有个竞争的机会，让他们在良性竞争中展现自己的能力和担当。如果连表现出来的机会都没有，那对一些有能力和担当负责任的干部是不公平的。就像市轻工业局负责人钱冬这样的情况，好多年都是坐在冷板凳上，英雄无用武之地。

现在局面稳定下来了，也是时候进行人员配置了。韩景召集了组织部相关的负责人，制定出来严格的要求，推荐、考核、考察、面试、签约领取磁卡，然后上岗进入试用期。每一道关口都是实名签字画押，终身负责。

签字画押的，就不像以前那样大多数都是人情世故或者是私心杂念，现在要是这样的话，一旦当事人出了问题，在哪个阶段出问题，哪个阶段的负责人都是要承担连带责任，而且还要记录在案，成为了一个抹不掉的仕途污点。

就是这样的严格要求，竞争主要领导岗位的人也是挤破头，有的相关领导还是想方设法走捷径，人情世故是根本避免不了的。

在巨大的利益面前，无论是什么事情，都显得渺小，什么制度，原则，红线都靠后，要想广大干部能一心一意的做事情，做好自己的事情，少动歪门邪道的心思，最主要的办法就是从他乌纱帽作文章，没有了乌纱帽，再大的利益他们也争不到的，这就是现实。

官场的事情很复杂，也很简单，关键还是看你从什么角度去看，能不能抓住本质的东西，当官的最怕的是什么事情？

当然是害怕自己丢了位置，因为一旦丢了位置，自己就啥也不是，啥也没有了，这就是实实在在的事实，你有权有势的时候，可能是门庭若市，谈笑有鸿儒，往来无白丁。可以调素琴，阅金经。

当你一旦失去了权势，成为了一个素人，你想想会是什么样的情况？门庭冷落鞍马稀，这还是正常的情况下，如果你犯事而失去了权势，再看看是什么样的情况，恐怕连普通的老百姓都不如，不但你自己凄惨，就是你的家人也跟着遭罪，受世人热嘲冷讽，被人指着脊梁骨。

所有的一切，都是因为是否拥有权力，是否失去权力，所以说竞争领导的位置，要求再高，再刻薄，都会有人抢着要当，就是不拿工资也是有人愿意干的。

韩景在官场也不是一天两天了，几十年的仕途经历，对官场的事情早已经摸得一清二楚，不过，虽然知道这些东西，又能怎样呢？

不在其位，不谋其政。自己只不过是甘西省组织部长，只做到的事情，只能在自己有限的范围内，况且还是不能太过分，这个尺度也不是自己可以定位的，太假了，自己做不出来；太认真了，也不行，不但阻力大，而且现实也不允许。

水至清则无鱼，人至察则无徒。无论是什么事情都是有个度，过了或者不及都是不行的。为什么有的官员认认真真做事情，眼睛里不揉一粒沙子，真正的做到了执政为民公，造福人民，无私奉献，但是，最后的结局怎么样？

没有一个能一直顺顺当当的做下去的，也不可能被放在重要的岗位上的，这其中的原因，大家都知道，你知道了又能怎样呢？

对官场的事情，你要是看不明白，看不透彻，说明你政治智慧欠缺，官场的事情对你来说就显得复杂了；你要是看明白了，也看通透了，官场的事情就是很简单的事情。

所以说，在自己没有什么能力去改变官场的时候，你必须要适应官场的条条框框，适应官场的原则，而不是让官场适应你，因为你还没有强大到那个地步。

韩景当然是知道自己几斤几两，在外人的眼里，自己好像挺牛逼的，这么年轻力壮就爬到了副部级，像这样的年龄，放眼全国都是屈指可数的，别的人都是有强大的背景关系，人家一出生就是含着官钥匙，而自己只不过是从农村走出的，有纯正农民血液的农村娃。

要不是遇到了自己人生中的几个贵人，自己就是三十年如一日的勤勤恳恳，无私奉献顶多混到处级就阿弥陀佛了，不要说什么厅级别了，更不要说什么部级序列了，那都是梦里可能实现的事情。

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一个农村人，无关系背景，没有强大的资源支持，想走上重要的岗位，无异于痴人说梦，雾里看花。就是能力强又怎么样？