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第1693章 成功需要危机感（第3页）

期货老秦的电话，差点让李建笑了出来。

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“没想到，思宜还真的狠。一上来就把那个家伙都开了。算是给我出了一口气。”

“老弟啊，你是出气了。思宜也骂人骂爽了，开人也开舒服了。可是，没人干活，怎么办？这些人都是我花大价钱，从别的公司挖来的海龟。这下好了，努力白费了。”

李建笑道：“秦总，别担心。世界上，有利益的地方，就不用担心找不到人工作。如果你想要招来能人，就得找到问题的根源。为什么他们那么懈怠？”

“这个......我还没有想过。”

“很简单。没有危机意识。可能是你挖人的时候，给他们承诺过多的待遇，而且表现得过于谦卑和友善。让他们有一种离开他们，公司会倒台的感觉。现在被他们拿捏了，大概就是因为这一点。”

“制造危机意识？”

“制造危机意识，只是第一点。更重要的是，让他们有归属感。你让思宜放出话去。认真工作的，这个月开始提薪30%到50%。优秀员工提薪一倍。不认真工作，诋毁、造谣、行动迟缓、没有效率的，直接开人。”

期货老秦心中没有底。

“这真的能行吗？提薪我没有意见，反正他们创造的价值是工资的几百倍。”

李建笑道：“当然啦，光是提薪还不行，还得制造危机感。让小倩组成一个强大的人力资源部，开始招人。每天都进行面试。找一些有才华的，没有交易经验的人才来培训。”

“至于培训流程，思宜熟悉得很。就让思宜来培训。当然了，您想要建立一个强大的公司，未来可以当甩手掌柜，您得让思宜尝到好处。她是您的外甥女，适当地给点股权激励什么的。”

其货老秦一听，顿时明白了。

“给好处，给大棒，给危机。行，必须大刀阔斧地改革。不然这帮家伙，一潭死水。听你的。”

期货老秦的电话刚挂断，林思宜就打电话过来。

当头一句就是：“都是你害的。”

“我害的？”

“是不是你让我舅舅躲起来，还建议他把我调回来管理他的公司？这个基金公司，从上到下，都烂透了。还有那个和你有一腿的赵倩，看着就是个狐狸精。整天骚里骚气，婊里婊气的。”

“原来小倩姓赵啊。你不说，我还真的不知道她姓赵呢。”李建之前从来没有问过赵倩姓什么。只知道她叫做小倩。

是老秦给自己下的美人计。

林思宜气呼呼地问道：“装什么蒜呢？现在一团乱麻，你说怎么办？”