雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第142章 忙碌的领导（第2页）

还有各部门领导、各乡镇领导经常会来混个脸熟等等。

来的都是客。

面对各路人员，周西峰也不能表现出疲惫、不耐烦的神色，也不能心不在焉地应付了事，否则会让很多的人员远离你，以后就没有人愿意来亲近你、支持你。

有时一天应付下来，周西峰觉得真正焦头烂额、疲惫不堪。

当然抱怨归抱怨，还没有一个县委常委、副县长说是工作太辛苦、工作压力太大而主动辞职。

作为副县长，对于自己分管领域发展指标与数据，在明宁市的排名，总想往前往前再往前，因为这是衡量工作业绩的重要方面。

而且，现在全县的各个乡镇街道，发展水平非常不平衡。

越靠近县城的乡镇，其经济水平越高。远离城区的几个乡镇，竟然是明宁市财政转移支付的对象。

如果想轻松，周西峰作为龙观山风景区管委会党工委书记也可以很轻松。

周西峰如果不主动加压、不主动找事情做，基本上没有什么事情可做。

毕竟所有的事情，都有各部门的工作人员和投资商在做。

作为党工委书记，周西峰可以全面不管，也可以全面进行干预。

各部门取得成绩时，可以归功于主要领导和分管领导的正确决策和把握方向。

一旦出现了问题，可以把部门负责人和分管领导推出来顶着，也可以怪罪于具体经办人员。

以前领导可以配备异性秘书的时候，倒是确实可以做到“有事秘书干、没有干秘书。”

后来禁止领导配备异性秘书，有些领导就推广为“有事下属干、没事干下属。功劳归领导、错误归下属。”