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第1006章 点将（第1页）

李正看到庄严笑的意味深长，感觉里头有文章。

“旅长，您就别跟打哑谜了，赶紧告诉我好了。”

庄严说：“模式改革这事也不是我们一个战区在搞，其实各个战区都有这个意思，你看270就比我们先行，他们就是年初就开始摸索，这次我们战区也不甘落后要进行特战分队战术改革就是这个原因，首长们讨论的时候第一优先考虑的确是血狼旅的三营七连，不过后来邵司令点了你的将。”

听说是邵先勇点的将，李正顿时脸上微微一烫。

他记得之前去邵晓倩家的时候跟邵先勇等开饭的时候确实也回答过他的一些提问，都是一些对于特种作战的未来展望和发展方向。

当时的自己没想太多，还以为自己要娶人家女儿，所以未来老丈人要出题目考考自己，于是将自己多年来的一些心得说了出来。

这也得益于多年来李正的一个习惯，去到任何的单位都会利用空余时间进行一些论文式的撰写，自己结合一些资料结合实际情况进行琢磨，确实也形成了一些自己的看法。

比如，他接触过几次的203，发现这个特殊的部队有他的独到之处。

不光是兵员上的精，几乎每个人拉出来都是个顶个顶尖精英，并且他们的战术编制非常灵活，基础就是3人小组，然后根据任务需要组成6人、9人、或者12人的小分队，根据任务情况进行灵活组合。

比如在执行营救任务的时候，会嵌入一个营救专家小组，里头有搜索专家、医疗专家以及根据不同地形条件下而配备的野外生存专家或者是水上救生专家。

这种建立在专家模式上的特种小分队更加专业化，训练一支这样的部队对教官的要求极高，并且花费也极大，因为培养这样的专家型士兵需要去不同的单位向不同的专家进行学习。

例如你要去空军特种部队里头学习真正的特种空降作战，要去海军的特种部队学习他们的水下作战和VBSS，甚至医疗专家不是简单的卫生员，而是一名真正的军医。

这种高配置带来的就是队员的职业化，至少要两期以上，一期都没办法精通，不光如此，耗费的资源也是巨大的，正因为如此，李正觉得自己当初也就是空想一下，要真正落实到实际上，可不是一件简单的事情，需要大首长们的重视和支持。

　　他原本还想等自己当了连长的时候，可以向旅长庄严写个报告，在旅的范围内争取一下资源倾斜。

没想到这回是直接战区是首长支持，一步到位了。

“怎么？”庄严问他：“是不是感觉到压力了？怕别人说你是关系户上位？”

李正点头坦诚道：“的确，现在我和晓倩还没正式结婚，如果结婚了，还真的是瓜田李下，黄泥巴迪奥裤裆里去了……别人都怎么说？说你看李正，还不是自己未来老丈人的关照才拿到这个试验改革试点的资格？”

庄严说：“你这个人啊，当了那么多年兵还是有点儿书生味，什么是书生味？就是脸皮薄，好面子，受不得人家说你几句。我看你啊，还是要学会怎么转变成为一名武夫。武夫就简单多了，有人敢这么跟你说，你就直接说要不直接比比看，比不过别废话。瞧，这多简单啊！”

临了又道：“举贤不避亲。其实在战区上讨论的时候，也有人提出过在质疑，认为这种实验性单位的摸索将来会影响到整个战区大大小小的特战单位发展方向，不光是特战旅，那些合成旅的侦察营搞不好也会有样学样，如果弄不好，将来会导致大方向上的错误，造成不可挽回的损失——时间、金钱还有人才。”

李正问：“那为什么最后同意了？”

庄严说：“还是你自己争气啊，老首长直接拿出了你的履历放在桌面上，说那大家都来推荐一下，一起评议一下，看看谁更适合。结果其他首长看了你的内部履历后，都没话说了。”

李正哑然失笑。

看来自己的被委以重任也不是简单被点将而已，背后也是经过大首长们严格的筛选。