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第1439章 医院升级（第1页）

文教类这事儿算是比较着急的，早点安排下去早点归置。

剩下就是医疗类了，也需要整合。

“张院长。”

“李顾问，您说！”

又一个小老头正襟危坐，合计着自己这边应该没啥毛病吧？

“职工医院。职业病防治所、防疫站、疗养院，四个部门，总共225个职工，年总支出超过100万，占据了厂里总利润的4.5%。

职工医疗方面的投入我不觉得是浪费，但要把钱用到实处。”

这几个部门的福利水平比较高，真正用在职工医疗上的费用反而没多少。

这会儿都医疗费用水平相当低，就算是做个手术什么的有个几块十几块可能也搞得定了。

大一点的那种，需要器械、药品消耗多的有个百八十的也够了。

这里面医院一年消耗资金80多万，就算是厂里的一万多人全都来一遍，人均能干70多块钱？

按正常水平，就算是把家属都拉过来看一遍还差不多。

“我的建议，把职业病防治合并到医院里面来，可以单独做科室，防疫站也是一样。

疗养院这边的医生也划归医院统一管理。

以后疗养院这边会有专门的疗养制度，而不是成为谁的安乐窝。”

张院长有些担忧的张了张嘴，

“李顾问，疗养院这边其实不止咱们厂。。。。”

“我知道，但现在红钢下面的所有产业都是红山实业的。

有些有需求的外部人员如果想继续使用咱们的资源，可以付费预约，如果不愿意付费，这边还有其他几家疗养机构，没必要薅咱们的羊毛。

我不怕得罪人，谁有意见欢迎去任何地方反映。

疗养院两年的支出应该可以购置一些先进的大型医疗仪器了吧？

把钱用到正经的地方，多为职工的健康考虑。

咱们医院是厂里和营州卫生部门双头管理，但你不用担心设备级别超标的问题。