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第317章 高规格面试，不愧江氏集团，来对了！（第4页）

“行了，对于你的面试结果，我们需要商讨一下。”

“有了结果后，我们会通知你的。”

“好的，各位总监再见。”

另一边，秦瑶也结束了自己的面试。

这次面试官的阵容，有点出呼秦瑶的意料之外。

原本以为，自己的面试官，有一个人事部的总监就算很给面子了。

但让她没想到的是，当她进行面试的时候，才知道除了人事部的总监之外。

竟然还有运营部的总监，以及销售部的总监。

总共三大总监级别的人物对她进行面试。

而且，问的一些问题，都是很高端的问题。

要不是秦瑶能力出众，还真回答不上来这些问题。

这让秦瑶心惊不已。

不愧是南城最大的房地产公司之一。

这选拔人才的制度，还真是苛刻啊。

而此时的秦瑶丝毫不知道，她的面试，是区别待遇的。

因为，江满月给她安排的职位，是运营部的一个主任级别的位置。

所以她的面试，也比别人要困难许多。

在整个运营部，职位分为好几个职位！

其中，最低级的自然是普通员工！

普通员工也是有级别的，分为两个级别。

一个是新晋员工，一个是资深员工！

随后，在普通员工之上则是组长。

每个组长手下，都有几个资深员工和新晋员工。

运营部在的组长有六位。

每个人手底下，都有三四个成员。

而在组长之上，就是主任级别了！

在运营部，总共有三位主任。