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第1037章 主动攻击（第2页）

自从与李丰谈过之后，张元庆不仅没有一点收敛，反而更加活跃了。前后又开了几次座谈会，对于人才队伍建设，做了着重了解。

在天水市中心组学习会上，学习之后，张元庆在讲话中提到了一件事，那就是要对党建品牌创建工作进行第一阶段验收。

这一次验收并不是简单地检查，而是要将党建品牌创建成果计入公安战线各单位的综合考核之中。这个综合考核，甚至将要影响到单位的综合评价，以及相关人员升迁。

此话一出，班子都沉默了。

他们知道张元庆的动作大，却没有想到，玩得这么大。

赵吉再也忍不住了，他原本就已经对张元庆不满，计划要对他进行狙击。可是对方已经犯到了自己的头上，他必须有所作为。

这个想法我不能接受，党建品牌建设怎么能够影响到干部个人评价，要是按你这么做，岂不是乱了套。公安系统从来不是一个做虚功的地方，总不能以后所有干部都去搞党建吧。

赵吉明确表示了反对，他甚至感觉张元庆是在侮辱自己。

这一次赵吉的反对不是孤立无援，艾红武也站出来表态了：元庆同志的想法有些想当然了，当前公安系统的内部评价还是相对完善的。突然加入了这个党建品牌考核，这根本没有先例可言。

赵吉和艾红武曾经是支持过张元庆的，现在两人共同反对，这让这段时间以来，张元庆一家独大的格局出现了破裂。

尽管很多人都明白，张元庆这样三把手主持局面的情况，早晚要改变的。却也没有想到，张元庆一个多月就玩脱了。

事实上也是如此，张元庆这个行为，已经不是将手伸入公安系统了。这完全是骑在赵吉的脖子上。

张元庆却淡淡解释道：这个想法，我也深思过。暂时不用在公安系统全面推开，先是培养一批青干出来。平安天水的创建成果，大家都有目共睹。包括参加钢铁护卫队的骨干们，这段时间付出了很多。我建议从中挑选优秀者，作为公安系统的优秀后备人才。

这些后备人才应当获得嘉奖和青干班的培训，他们的存在，可以替补公安系统关键位置的缺位。这是一举多得的事情，也真正能够实现贤者上、庸者下的效果。

张元庆说着，拿出了一叠资料：这是近年来，天水市公安系统的相关提拔材料。大家都可以看看，我想要问问赵书记，这些人提拔有什么依据么

赵吉发毛，张元庆也不惯着。他早就准备好了材料，就等着抽他的脸。你们说公安系统的选拔是相对完善的，那么怎么解释这一系列存在问题的提拔。

其中就有丰和县的洪鹏，在他各项材料中，确实没有什么拿得出手的东西。其中几次嘉奖，分量也是不足的。

可是就这样一个人，能够得到不断的提拔，每一次都卡在其他人之前。张元庆拿出这样的资料，就是质疑公安系统存在问题。

赵吉看了材料，直接冷笑起来：简直是荒唐，我看元庆同志是外行指挥内行。公安系统提拔不仅要看业绩，更要看德绩勤能廉，这是一个综合评价。有时候，更要考虑经验，这些东西是没有办法量化的。

若是按照元庆同志的标准，我反问依据，元庆同志你自己提拔的时候，是依据了哪一条。从你的履历上看，你破格提拔三次。难道没有人比你优秀了，你凭什么破格提拔三次。

这是完全撕破脸皮了，赵吉已经上升到对张元庆的攻击了。而且他一口一个元庆同志，就连张书记也不喊了。

今天的会，是摆明了要进行对决。

出乎意料的是，石再文这一次没有及时参与。