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第124章 挂钩方案（第2页）

钟会计说：“那倒是的，特别是涉及到劳动人事管理，它是一门系统的科学，必须要做好相关的方案，才能有效推进。”

刘晋说：“钟会计，你是这方面的专家，那就要请你为厂里面做一些预案方面的工作。”

钟会计说：“请厂长讲，你有什么要求、要达到什么目标、有些什么依据，我就以此为原则，提一些建议，或者说是做一些方案提供给你。”

刘晋说：“我就是要听你这句话，我准备写一个提纲给你，请你做出方案，厂里讨论完善后，就正式实施。”

钟小玲说：“请厂长指示，看在哪些方面、要做哪些工作，厂长指示就是。”

刘晋说：“我现在就先把这个《加强劳动纪律，推动薪酬挂钩》方案的提纲要求给你，请你据此做出方案，要把劳动工资的相关方面包含在内，进行设计。”

钟小玲说：“刘厂长，这个方面，我可以提供一个大概的设想和方案，但要请你给我提供一些原则、依据和政策。”

刘晋说：“可以，我先写一个大纲给你，大概意思就是这么几条，包括根据中办、国办关于国营企业进行改革管理的相关条款来做我们的方案，这是首要的，这就叫师出有名。”

钟小玲说：“这个我是清楚的，这就叫有一个基本原则的问题。”

刘晋继续说：“薪酬挂钩，就是要按照改革要求，将职工的工资拿出一小部分来，再加上一些奖金部分，进行浮动，主要是与个人的考勤和考绩两个方面来挂钩，一个是考勤工资、一个是考绩工资，其他部分就是基础工资。”

刘晋说：“我要你按我这个意思，先做一个这样的考核方案，这个方案要简单、易操作。”

钟小玲说：“我懂你的意思了，你给我几天时间好吗，我要去收集一下资料，找一些相关的政策，再看看有没有这些现成的方案可供参考，之后我再把我们厂的方案综合之后，搞一个东西给你，好吗？”

刘晋说：“好，我给你一个星期的时间，这就要辛苦你了。”

钟小玲说：“好的，我尽量把它办好。”说完，她就离开刘晋的办公室走人了。

刘晋通过这段时间的征求意见、走访，以及找一些资料和方案，做了一些准备工作。

刘晋把郭副厂长和张正前两个人一起叫到了小会议室，并要刘主任一起参加，开了一个厂长办公会，专门讨论抓劳动纪律方面的问题。

通过充分的讨论，大家又提出了很多很好的建议，使刘晋头脑中的想法越来越成熟，他准备出手了。

在例行的厂办公会议上，有关生产区和生活区分开隔离，对生产区进行封闭管理的方案提出来后，与会人员进行了认真的讨论，意见基本统一，大家都同意上会的方案。

把生产区封闭起来后，加强劳动纪律方面的管理问题，因为还没有形成基本的方案，刘晋也没有急于在厂办公会议上作为议题进行讨论，他准备要把相关的方案和封闭生产区管理的围墙建好之后，特别是把保安这一块工作落实之后，再在厂办公会上提出来进行研究。