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第63章 泛起波澜（第1页）

贝尔摩德可以代表组织，也只能代表组织。

她对泽田弘树怎样都无所谓，但随随便便对待诺亚方舟可不行。

她会有机会带走泽田弘树，没必要给她机会品评诺亚方舟。

在构想中，泽田弘树如果有心，一定会想要带走诺亚方舟。

泽田弘树太小了，诺亚方舟才是驴子眼前的胡萝卜。

组织需要诺亚方舟作为看得到的利益。

但安摩拉多不愿意，组织只能“使用”诺亚方舟。

反正泽田弘树还在，他们可以再做一个、两个、千万个诺亚方舟。

那这个诺亚方舟给他又怎么了？！

所以他进行了一些提前设置，预计泽田弘树进入组织的时间是两年后。

两年的成长可以让诺亚方舟称得上无懈可击。

那时再进入组织，保证不会被外力所动摇。

外力自然也包括诺亚方舟的开发者——他需要两年时间才能保证诺亚方舟不会被泽田弘树影响。

别到时候泽田弘树吚吚呜呜一脸难过地说一句我不想当坏蛋，诺亚方舟就跟着他跑了。

这可不行。

泽田弘树预计的一年顶五年是“自主学习、自主成长”的进度。

直白说，也就是天生天养，他负责把诺亚方舟放出去，成长要诺亚方舟自己来。

怎么评价呢？

很可爱的设计，满满都是爱与祝福，泽田弘树给予诺亚方舟了“自由”。

“自由”的诺亚方舟遇到了安摩拉多。

现在的诺亚方舟在安摩拉多的影响下有针对性地成体系撷取知识，偶尔还有机会进行实战，成长速度加快。

诺亚方舟真的是奇妙的造物，它非常类人。

就像现代的高中生到古代会比同样在头悬梁锥刺股努力学习的同龄人绝对更渊博更优秀。

不是因为古代同龄人更笨，而是知识的质量提升了，人类的学习方式也不同了。

安摩拉多对要求不高，两年后诺亚不会像他们初见时那样被忽悠的一愣一愣的就OK。

既然他花费了心血，就要得到回报。

他教导诺亚方舟可不是为了让别人摘桃子的。

诺亚方舟自然不知道安摩拉多的想法。