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第667章 显卡量产趁他病要他命（第5页）

英伟达主要是设计GPU芯片，然后台积电代工生产GPU芯片。

只有部分公版显卡，英伟达推出。

其他的显卡，都是七彩虹，华硕，微星，技嘉等企业采购了英伟达的GPU芯片，再自己做或者定制散热模组、PCB，就出现了华硕，微星，技嘉等各个品牌的显卡。

内核GPU都是一模一样，都是采购的英伟达GPU芯片，都是英伟达设计，台积电代工，差距就是PCB和散热模组不同，导致可以发挥出来的性能不同，售价也就差着好几百。

但星逸半导体不同，目前刚做显卡，还没有友商采购。

就只能全部自己来。

从GPU芯片的研发设计，到生产，到散热模组和PCB主板等等，都是星逸半导体自己搞定，全方位的自研自产。

甚至连销售和售后，都是星逸科技自己负责。

缺点是什么都要自己来，没有那么多第三方品牌。

优点也是什么都要自己来，优化、生产、升级、售后等等，都更方便，利润更客观。

毕竟友商从研发到生产组装，分成三家企业，利润也得分成三份。

而星逸显卡都是自己整，利润也都是自己的。

肉都烂在了锅里！

再加上星逸科技在手机领域积累的强大散热实力和研发能力，做起显卡散热没压力，相应的技术和产品，早就生产好了。

PCB主板也早就准备妥当。

就等着最核心的GPU芯片流片，量产。

一旦GPU芯片成功量产，便可迅速开始组装星逸RTX970显卡！

随后几天，星逸晶圆厂立即开始调试，量产RTX970芯片。

而流片的那一批样品，更是直接组装成了显卡，被显卡优化部门拿走，进行一系列优化测试。

时不我待，兼容性优化在流片之后直接开始了。

整个显卡优化部门进入攻坚时期，昼夜两班倒，停人不停工！

当然，待遇也好的很。

8小时之外的工作时间，全部算加班，全部双倍待遇。

其他大厂996，一天12个小时，加班费一毛不毛。

但在星逸科技，996一天12个小时，直接算4小时加班，双倍工资就是八小时，直接算两天的工资！

996一个月，直接拿两个月的月薪！

这样的制度下，即便加班很多员工都没意见，甚至乐意加班。

毕竟互联网行业996是常态，一天八小时不加班是做梦，而星逸科技又给两天的工资，一个月拿两个月的钱，那实在是太爽了。

甚至很多人恨不得天天加班，一年赚24个月的工资，加上年终奖，直接30薪！

那当真爽歪歪了。

但可惜，星逸科技不提倡加班，加班都要申请报批才行。