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第2582章 小微型团队的生存之道（第2页）

不少人还真就乐得接手这一待遇，不管是自信也好，还是认为这样的作法也不错也罢，加入之后，他们就会发现哪怕过了实习期，也不是立马就能成为正式成员的。

这之间还有一个外围成员！

不要以为这个团队是故意这么搞加入者的心态，而是他们也没有办法。

想要加入他们团队的人数太多了，你想要从总甄选出真正有料的，有前途的，就必须做出更仔细的刷选才行。

再说了，一些并不是很重要的事情，交给这些外围人员去做也是一种管理压力的释放。

都是修行者，你总不能将多数时间都拿来管理团队之中吧。

一旦如此，往往意味着你修行时间的剥夺，意味着你接下来很可能就会被其他成员赶上，被赶上了，你还有资格继续坐在这个重要的位置上吗？

这样的事情真就是不得不。

你总不能不纳新吧。

没有活水流入，时间一久，谁不知道整个团队就会成为死水一潭？

当真如此选择，当初就没有必要将团队做大了。

就固定最开始的那几个老兄弟一直伴随走到尽头，不也是一种浪漫！

实际上，这样精致的团队也才是怪兽战场主流。

他们往往整个团队就十个八个成员，但每一个成员都有着自己的独特技能，足以在团队之中发挥出重要影响力的那一种！

他们建立的时间，甚至于可以追溯到第一次怪兽入侵之时。

那时候或许就是巧合之下的建立，可随着时间的推移，他们相互之间的默契越发让成员迷醉，收益也逐渐上升，而后就是再也谁都离不开谁了。

他们往往会将定居地选择在同一个地方同一个小区之内，甚至于干脆的买下整栋建筑，将家里头尽数的迁移其中。

他们过去不是一家人，可现在早就和一家人没有任何区别了！

有些这样的团队，甚至于可以追溯到第一次怪兽入侵之前，也就是龙国澳洲基地建立之后，基地与周围妖兽对抗之时，基地与周围妖族划定狩猎场之时。

其中最典型的，就是小贝所在的团队。

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他们可还真就是几十年都没有从外部纳新了。

不是他们不想，而是他们已经很难接受一个完全不熟悉是外来人加入进来。

对这个外来加入带来的风险发自内心的抗拒。

他们的新成员自然也不是没有，但也都是他们自己的后代，这些后代之中的佼佼者们。

他们清楚哪怕是自己的后代，那些跟不上节奏的，也只能放弃。

当然，这种放弃倒不是干脆利落的将只驱离之类的，也没有必要，大后方总要有人为团队服务的，比如帮助搞定一些杂事之类的。

这样的杂事，不需要你有多么强大的实力，只需要你尽心尽力即可，有什么人能够比得过自己的子孙更尽心尽力呢？

当然，我们也知道这样的团对想要持久的运行下去，就需要团队成员之间的天赋和气运都不能有着较大的距离。

一旦其中某一个成员气运与天赋都超出其他成员一大截的话，这个成员就势必在修为境界上与其他成员拉开一段不小的距离。