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第1602章 政策延续性（第1页）

哪怕梁栋把党性和人格都搬出来了，等了半天却依旧没人肯吭声。

整个会议室里鸦雀无声，只有梁栋的声音在回荡，显得有些突兀和尴尬。

就在这时，‘绿野集团’的肖万里终于举起了手，然后缓缓开口道：

“既然大家都不说话，那就让我先说两句，权当抛砖引玉了……”

肖万里的声音在安静的会议室里显得格外清晰，所有人的目光都集中到了他身上。

他有些不自在地四下里看了看，发现大家的表情各异，有的若有所思，有的面无表情，有的则似乎在等着看他的笑话……

肖万里心里其实也是直打鼓，但事已至此，他已经没有了回头路，于是他心一横，决定继续说下去：

“梁书记让我们给市委市政府提提意见，那我就专挑不好听的说了。今天来参加这个茶话会的，除了市里的领导，就是咱们南岗各大企业的负责人或代表。如果要问我们做企业的最怕的是什么，我估计大家心里的答案应该都差不多，那就是政策突变的风险和政策执行随意性太大这两个方面……”

肖万里稍稍停顿了一下，似乎是在整理思绪，然后接着说道：

“我在给集团管理层开会的时候，曾经非常严肃地对他说过，我们做企业的，首要任务就是要讲政治！这一点至关重要，绝不能有丝毫的马虎。我们必须时刻保持对国家政策动向的高度关注，并且要深入研究地方政策，特别是那些与我们企业息息相关的部分，要作为重点来关注。我相信在座的各位同行，可能都有过类似的感受。每当市里开始更换主要领导时，我们这些企业家们就会感到格外紧张和担忧。因为新上任的领导对我们企业的态度和看法，往往会对我们的发展产生重大影响。如果新领导对我们有意见，或者对我们的经营方式不认可，那么我们几十年的辛勤努力，就有可能在一夜之间化为泡影……今天在这里，我也不怕得罪人，就拿我们‘绿野集团’来举例吧。由于之前市里领导的更替，我们‘绿野集团’差一点就面临关门大吉的困境。还好后来梁书记来到了南岗，给了我们一个喘息的机会，让我们能够重新站稳脚跟，继续发展下去……”

肖万里说完，梁栋就接过他的话茬，承诺道：

“肖总刚才的话，没有避嫌，也没有给我们市委市政府留面子。在此，我感谢肖总对我们提出的批评！肖总刚才提到的问题，相信也都是在座各位普遍关心的问题，对于这个问题，我个人也一直都在不断的思考。了解我的人都知道，我最初是在槐安起家，从槐安下面一个乡里的乡长，一步步爬到县长、县委书记，然后槐安再升格为示范区，我又成了示范区第一任党工委书记……这一路走来，我也一直都很担忧政策延续性的问题。但凡新领导上任，都喜欢另立炉灶，重新按照自己的思路再搞一套，这也是一个现实问题，其中原因我就不多说了。但我想说的是，我梁栋工作过的地方，在政策延续性这个问题上，一直都没出过什么问题。如果你们不信，可以去槐安看看，反正槐安离咱们南岗也不远……”

梁栋的话音刚落，卞丰年便紧接着说道：

“梁书记您可是省委常委啊，就算您日后离开咱们南岗，那也肯定是要回到省里去的呀。到那个时候，不管是谁来接替您主持南岗的工作，都绝对不可能不考虑您的影响力的……”

卞丰年心里非常清楚，梁栋在南岗的任职时间不会太久，迟早是要调回省里去的。

而一旦梁栋离开，那么对于他来说，就意味着有了更进一步的机会。

所以，他这一番话，其实就是在向梁栋表明自己的态度，暗示自己会一直紧跟梁栋的步伐，坚决按照梁栋的发展思路走下去，确保政策的延续性。