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第412章 以后这些话你只能对我说（第4页）

“我还听说噢，满分三百八十分，能凭自己实力拿到三百五十分的，世界百强企业，会给你发面试邀请。要是证实你智力有三百五，就把人给留下了。”

“还有这种事？”

“太过吹捧智力，也不是什么好事吧？”安星辰自认脑子不是很灵光，但一切唯智力论，她不太喜欢。

“不是的，研发这款智力测试的人说了。他们的初衷，是帮助更多人认识到自己的优势跟不足。测试过后，会给你很专业的意见，让你针对性地去提高。”

莫云亦也在一边补充道：“进世界百强企业的说法也是有考究的。这一套智力测试，拿三百五十分的，那都是能力十分全面，或是有一些特殊才能在的。还有那种没拿三百五，但在一些题块拿满分的，也有就会被招揽。企业需要人才，给达标的人发面试邀请而已，最终能不能留下还得看自己。”

“但确实有说通过奥寻测试，企业挖到了他们想要的人才。”

“这种测试我也做过，是不是做完后，要收费的那种？不给钱，不给你看结果。”安星辰问。

“确实要收费。”

“收多少？”

“六块六。”

“那还可以接受啊。”安星辰记得上次测了个59.9元的。

花了一个多小时，后面她硬是没给这个钱，放弃了看结果。

主要是她觉得这个钱花得不太值。

结果也不会多让人意外。

“满分380分？多少题？”

“156题。”

“这么多？得做多久啊？”

“限时半小时。”

“半小时！156题！怎么可能做得完！”

这个测试，只是为天才跟学霸准备的吧？

他们这些普通人，试都不用试吧。

“有意思的就在这里了。”莫云亦津津有味给他们介绍着，“奥寻智力测试神奇之处在于，会的看一眼就知道答案，不会的你想破脑袋都没用。当然，除了必要的认知力，还要胆大、心细、果断，各种能力都要具备，否则很难在规定时间内完成作答。”

这也是为什么高分者能受到世界百强企业青睐了。

在智力测试之外，将一个人里里外外全测试到了。

何闻扭头看向角落里。

自他进来后，沈惟一直坐在那里，专心做题。

“你们也都测试了？结果怎么样？”

傅豫叹了一口气。

“别说了，题没做完。”