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第2587章 人强胜天（第2页）

人类的文明总是在不断发展当中进步，华夏自然也不能例外。在这个过程当中，优秀的人才是发展过程当中必不可缺的一个部分，因此一个好的人才培养和选拔的制度就显得尤为重要。

培养，就牵扯到了教育体系。

选拔，就自然是和官僚体系相关。

教育体系会影响到官僚体系，同样的，官僚体系同样也影响教育体系。所以后世有很多时候看起来像是学阀，叫兽，亦或是什么师德，亦或是什么书籍的问题，但是实际上牵扯的东西，绝不仅仅只有教育体系。

斐潜现在想要做的，就是做体系。

官僚的体系，也包括教育的体系。

华夏历史文化悠久，为了确保优秀的人才能够一直为国家的建设添砖加瓦，历朝历代都在不断摸索和健全人才的选拔制度。

从早期的世袭制，养士制到汉的察举制，再到魏晋南北朝的九品中正制，以及后来隋唐的科举制，无不都是华夏先辈的智慧结晶。

就像是吃了最后一个馒头饱了，就骂先前几个馒头水货一样，没有先辈一代代的试探和研究，又有谁能知晓应该采用什么模式来选拔人才？

斐潜想要早一些的推行科举制度。因为科举制度是被证实有效的，并且是华夏影响巨大，甚至到了后世也持续沿用的一个人才选拔制度。

开民智，喊口号容易，具体做很难。

科举在某种程度上来说，就是在一定程度上的开民智。

知识，原本是被垄断的，也是一直都被试图垄断的。

周文王搞死了巫，让知识从巫那边『开民智』，到了贵族手中。

然后春秋贵族试图垄断知识，然后秦始皇上场，把六国旧贵族打得生活不能自理，从而使得知识从贵族走向了更多的世家……

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斐潜认为，如果不出意外，知识的扩展，也就是『开民智』，就是如此的重复发展，演变扩散。既被现有掌握的阶级不断试图垄断，不断的贪婪摄取超额利益，同时又被更广泛的范围所需求，在某个不可调和的时刻，爆发巨大的矛盾冲突，原有垄断阶级被杀死，推翻，吊在路灯上，然后被扩大到更广泛的面上，然后渐渐的在废墟当中长出新的，比上一个群体要更多一些的，新的垄断阶级出来。

这就是斐潜确认的『开民智』的过程。

而且这个过程是不可逆的。也就是类似于熵增。

因为人类有好奇心。

所以到了后世，就有垄断知识，掌握媒体的，干脆用垃圾信息，无聊视频，再加上大数据的推送，使其占用人类原本应该通过好奇心获取知识的时间，来延缓这个『增熵的过程』。

但是还是有人会醒悟的，不是所有人都愿意躺平，即便是他们口头上说是要躺平，甚至是摊平……

斐潜让阚泽去办事，然后让庞统召集了一些核心人物开会。

至少，在当下围拢在斐潜身边的这些人里面，没有人躺平。

『春耕过后，须将科举推行于各郡。』斐潜缓缓的说道，『唯有郡县立科举之制，此举方可长久。』

斐潜先做了一个总要求，然后才解释道：『前秦之所以胜六国，以军爵为其重也。秦国民皆争先，而六国唯有公子争先。』

得民心者得天下，秦朝当时的制度，就是全民打怪升级的现实online版本。

从推小怪，到精英怪，再到推倒了六个大boss之后，秦始皇一度想要找匈奴当下一个的目标，只可惜没能成功的将战场转移过去……

在历史的不同阶段，统治者的个体不同，对于『民』这个概念，或者说其理解范围，总是在晃动着，变化着。