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第1724章 抓个壮劳力（第2页）

那些不重要。

重要的是，曲卓知道施敏对弯省半导体人才培养，起到了至关重要的作用，但不知道他是从什么开始离开贝尔，回到弯省专心投入到教育事业。

也不知道弯省的“海外学者返台讲学计划”，以及眼下施敏只是每年在时间方便的时候，回到弯省给弯大的学生上几堂课。

担心他撬行，影响了自己成为弯省“半导体教父”的计划。

基于他脸上明显浮现出的“失落”，决定甩出点甜头，抓个“壮劳力”给b实验室壮声势，外加千金买马骨的同时，打乱他在弯省教育系统瞎掺和的节奏……

心里转瞬间打定主意，试探着问：“施教授，你……贝尔那边的工作，忙吗？”

“额…”施敏收敛情绪，稍作沉吟，含糊的说：“还，还好。近几年一直在做理论性研究，时间还算充裕。”

“bE有一个项目需要落地，但我上半年科研任务非常重，腾不出时间。这个项目的基础，是浮栅晶体管。”

“……”施敏短暂的愣神后，眼睛里隐隐有亮光浮现。

不等他开口追问，就听曲卓继续说：“原本我还在苦恼，找不到合适的人手带团队推进。今天赶巧，就碰上您了。

能否，有幸邀请您抽出宝贵的时间，承接下这个项目？”

“……”

施敏在听曲卓提起话头的时候，心里就隐隐的有一丝预感。随着后面的话，预感越来越强。

等曲卓真正说出来说时，心脏狠狠的抽了一下，紧随而来的……是犹豫。

很复杂的犹豫。

曲卓见施敏神情纠结，关心的问：“是贝尔实验室，有……有禁止和禁忌么？”

“没有没有。”施敏摆手：“这方面，贝尔实验室还是比较宽松的。只要不涉及到泄密，对旗下科研人员外接项目的限制，并不是很严格。”

这话不算错。

从74年开始，贝尔实验室就陷入反垄断诉讼的长期压力当中。

不安导致的不确定性，让实验室的研发战略从长期基础研究，向短期商业化倾斜。一批顶尖人才因“失去探索未知的自由”而选择离开。

再一个，70年代末硅谷半导体产业进入爆发期。科技公司通过股权激励、快速晋升机制和市场化的研发环境，挖走了大量贝尔实验室人才。

为了不被新兴资本掏空，实验室决策层才不得不放宽松条件，允员工在保证课题进度的同时，接一些商业项目。

如果不放宽，全跑了个屁的……