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第168章 绿茶（第1页）

“我来简单说一下规则，你们做一下笔记，谁有意见现在就提出来，趁人都还在，大家可以一起讨论……”

王兴站在硕大的排练室内，面前是一百多张稚嫩的脸庞，人人脸上都带着好奇和向往之色，以及一丝丝压抑不住的兴奋！

王兴拿到微博营销总监的职位之后，第一时间就开始行动起来。

他这个人极度自傲，加上又是凌平钦点，空降微博之后，自然引来许多人不服。

为了堵住原生系口中所谓“关系户”的讨论，他现在迫不及待地想要拿出点成绩来。

地推当然是要有条不紊进行的，而与此同时，他也接下了举办“微博皇后大赛”的相关任务。

因为一开始就做好了要深耕校园市场的准备，所以这次活动的工作人员，除了几个微博营销部门的老员工外，其他全部都是王兴从京城各大高校招来的大学生。

这些岗位都算半兼职，当然是可以打实习报告的那种，也难怪他们一副没有见过世面的样子。

不过王兴这人特鸡贼，为了照顾大学生们莫名其妙的自尊心，还专门给这些临时工取了个“微博校园大使”的称号。

想想现在的大学生们多单纯啊，一听自己居然是个什么大使，说出去好像特牛逼的样子，连工资都不准备计较了，要的就是个面儿！

王兴此举，一方面是为了节约人力成本，另一方面也是为了方便微博快速进入京城高校市场。

虽然以微博的影响力，只要平稳运营下去，迟早也能覆盖全国高校，但王兴嫌太慢，加上又有校内网虎视眈眈，为了保险起见，他必须快速培养出一批校园骨干来。

以后这些人会不会进入微博工作先不说，至少现阶段，他们都是冲锋在推广第一线的生力军，以后校园市场这场仗，还得靠他们来打！

他瞄准了这次的“微博皇后大赛”，把它当成了一个练兵的绝佳机会，不仅可以锻炼工作能力，同时还可以让这些大学生快速了解微博的企业文化和运营机制。

以后入职微博，上手就能用，连培训那一关都省了。

但最重要的，还是培养忠诚度的问题！

这些大学生都是大二、大三的年纪，正是形成职业观的关键时刻，如果能够和微博一起成长，天然会对微博这家公司生出认同感。

王兴有信心，这些大学生只要经过几次锤炼，再扔到学校里，一定会成为微博最好的宣传力量，再不济，也可以让微博收获一个最忠诚的用户！

所以即便再忙，面对手下这些“黄埔一期生”，王兴也愿意抽出时间，花费精力，亲自来带这群菜鸟。

当然，在王兴的内心深处，其实还有一个不能对外人说的理由。

万一，他是说万一，以后如果还有出来创业的机会，这些人中至少有一部分能作为嫡系带走，而为此花费的成本，却是让微博承担了。

什么叫借鸡生蛋？

这就是！

王兴觉得自己聪明极了，此时此刻，他像极了一个尽职尽责的传销头子，先带着学生们跳了个操，又洗脑讲话了几分钟，这才开始安排起工作。

“首先，报名截止到后天，组别分为四组，每组保证100人参赛……”

下面有人立刻举手：“王经理，如果每组报名超过或者不足怎么办？”

王兴看了眼那人，点头道：“你放心，我刚才看了后台数据，每组的报名人数都有溢出，不会存在人员不足的情况，所以现阶段，我们要做的是提前选出100人来，作为正式选手参赛！”