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第1201章 严肃处理8000晚安（第2页）

听到曹书杰这么说，王志峰愣了一下，石景秀和关伯勇二人也跟着愣住了。

经济环境不好的情况下，裁员一度成为很多企业的必要手段，可曹书杰刚才不同意食用这种方法。

知道老板‘宅心仁厚’，但王志峰还是觉得这件事情一定要理性对待，他想着私下里再和老板谈一谈。

石景秀回过神来后，接着又从生产的角度说着她的想法。

按照石景秀的说法，生产这边接下来必然是要严把质量关，如果他们的市场出现萎缩的情况下，他们必然要把产品质量做好，做精！

在这个过程中，关伯勇一直认真听着，可以说王志峰和石景秀二人所说的方法基本把销售给涵盖了，惟一有所不同的是销售还要考虑国内市场，以及海外市场。

等王志峰和石景秀二人说完后，关伯勇把他的担忧说了出来。

曹书杰听到这个问题，也跟着说道：“关经理，先继续做着，如果实在不行，就暂停海外业务。”

关伯勇点头，但他也给曹书杰保证，不到最后一刻销售这一块一定会想尽各种办法竭尽所能把公司的产品卖出去，把钱收回来。

该谈的事情都谈完后，石景秀他们三个人准备出去。

曹书杰忽然把王志峰喊住：“王经理，你等一会儿，我有点事情给你说一声。”

王志峰愣了一下，但还是留下了。

等石景秀和关伯勇二人出去后，曹书杰又招呼王志峰坐下。

“王经理，你对公司目前的采购流程怎么看？”曹书杰上来就问，这一点是王志峰没想到的。

这也让王志峰感觉到曹书杰针对公司采购这一块的忍耐好像已经到了极限。

如若不然，老板应该不会直接找他谈这个问题。

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王志峰斟酌了一下，才说道：“老板，您问的是哪方面？”

“别给我装傻充愣，王经理，你真的什么都不知道？”曹书杰上来这样说道。

王志峰听到后，心里一颤，有那么一瞬间，王志峰很害怕。

“老板……”王志峰思索再三，想着怎么回答曹书杰这个问题，可他发现无论怎么回答，这个事儿都很难办。

比如说他给老板说知道采购那边有问题，为什么知情而不报？

如果告诉曹书杰，他并不知道采购那边的问题，那么他作为人力资源部的经理，在管人这方面必然是有很大的漏洞。

像那种‘这是采购部自己的事情，他作为人力资源部经理，接触不到其他部门的内部管理，也不清楚采购部是怎么运作的’这种搪塞的话连说都没必要说，只要说出来就证明他的无能表现，到时候只会让曹书杰更加看轻他。

这件事情让他左右为难。

曹书杰在王志峰思考这个问题时，并没有催他，而是耐心的等待着。

他给王志峰足够的时间，让他好好想想，这也是给王志峰的一次考验。

大约有五六分钟，办公室里又响起王志峰的声音：“老板，采购部有问题。”

“有什么问题？”曹书杰并没有去追究以前的事，而是直接顺着他的话问下去。

王志峰又出现了片刻的犹豫，随后说道：“老板，前段时间采购部项经理约我和销售部关经理一块吃饭，在吃饭时，项经理提到2018年度采购计划被老板否了的事情。”

他思来想去，发现怎么都绕不过这件事，既然这样，索性不如实话实说。