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第36章 天降官帽（第1页）

龙山乡党委因宣传委员的缺额召开会议研究增补的人。

非主要领导的位置就是这样，缺额的单位自己抓紧了，就地提拔一个补上，自己抓不紧，上级或是空降或是外派，自己这边的干部就没戏了。

季修志抓住宣传委员调走的第一时间策划赵丽珍骗取山后村的政绩，为提拔创造条件，没想到弄巧成拙，反倒是封死了赵丽珍进步的路。

袁清连在陪张部长的时候就与她表明态度，宣传委员腾出的缺额由龙山乡自己补。

在专题研究宣传委员人选的乡党委会上，唐宏胜提出梅良新作为人选，理由如下：

“梅良新长期从事农业科技推广工作，属于专业技术人才，有丰富的基层工作经验，农技站的周胜利在山后村的工作得到了县委组织张部长的肯定，证明梅良新善于识人、用人。梅良新提拔起来后，可以考虑小周同志接任他的站长一职。”

他的话音刚落，季修志第一个表示不同意：“梅良新同志搞农业技术内行，但是宣传委员要管全乡意识形态领域的工作，与他长期从事的农业科技工作相距甚远。周胜利虽然做出了一些工作成绩，但他刚毕业分配三个月，现在考虑提拔有些过早。”

他反对提拔梅良新主要因为梅是龙山当地人，是唐宏胜线上的人，反对提拔周胜利是担心周胜利成为部门负责人后与赵丽珍职务上平等了，赵丽珍真看上他，会把自己甩了。他自已不打算与妻子离婚，但也不允许赵丽珍结婚。

主持会议的袁清连在季修志发言后，认为有必要对没有发言的党委成员加以引导了，用他那深厚的男中音说：“关于资历问题，全面地看有两种资历，一种是学习资历，学历高、上学时间长，资历就深。”

“以刚才唐乡长和季委员都提到的周胜利为例，双学士，全县唯一的一个，参加工作一年就可以自然晋升农艺师，中级知识分子，梅良新和站里的刘月兰都是才评上的初级职称，四年后才有资格评中级。”

他环视着会场上所有人，“在职称上我们在场的谁说比小周资历深？”

见没有人说话，袁清连继续讲道：“还有一种就是时间资历，谁年龄大、参加工作时间早，谁的资历就老。但这种资历代表能力吗？农技站的几个同志小周参加工作最晚，他搞起了覆膜花生，搞起了夏季稻，这些年来梅良新他们怎么没有搞起来？所以，在用人问题上不要老是以资历为王。”

听了这番话，季修志意识到自己只顾吃醋，忘记了张部长和袁书记对周胜利的欣赏了。今天讨论的是宣传委员的人选，后悔自己提及周胜利的事。

谈罢自己的资历观，袁清连才提到宣传委员的人选：“分管文教卫生工作的副乡长李照亮同志是从秘书位置上提拔的，文字水平高，对意识形态工作也熟悉，改任宣传委员比较合适。”

副乡长任党委成员，级别不变，但却是进入了乡里的决策层。这一提议得到了全票通过。

唐宏胜提出了新的问题：“李照亮改任宣传委员，政府这边又出现了空缺。”

袁清连早已经考虑好了：“由周胜利同志接任副乡长。”

这一提议超出了所有党委成员的预料。

在袁清连大谈资历的时候，多数人认为他是想着让周胜利越过老技术员刘月兰担任副站长，却没想到提拔的幅度这么大。

会议室内鸦雀无声，冷了足有两分钟的场。季修志认为这是弥补策划赵丽珍抢功和刚才发言的过错的好机会，第一个发言：

“周胜利同志年轻、有文化，符合干部革命化、年轻化、知识化、专业化这四化要求，到山后村驻点时间很短就做出了突出的成绩，充分说明我们党委当初选人选得准，这次提拔他也是选得准。”