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第1567章 木秀于林（第1页）

陈默听到纪修杰的话语，想了想。

按照现在喜乐汽车的情况，加班不加班，都已经不影响喜乐汽车的盈利了。

不过在加班这上面，还是不能松口。

第一点就是其它公司一直都在实行非必要情况不加班的政策，如果这边员工可以加班，那么其它的公司肯定也是想要这个权利的。

第二点就是如果所有公司都开放加班的政策，一开始的确会有很多人自愿加班。

但是时间久了，味道就会慢慢变了。

就比如领导层选拔，那么经常加班的人肯定会有优势的。

那么一些不想加班的人，但又想竞争职位的人，肯定也是要坚持加班的。

久而久之，

公司就会变得越来越卷，很有可能就变成现在社会的样子。

在最开始，社会并没有那么卷的，只是有一部分开始卷，一部分被迫卷。

这才演变成，不卷，都很难生活的状态。

而现在明日集团能够让那些员工恢复一个健康的生活节奏，他并不想去改变。

所以加班这个先例，肯定是不能破的。

“不行！集团非必要不加班的政策，是不可以改变的。”

“而且你的加班想法只是存在于理想的状态，加班是自愿的，但是你可以保证你能够平等的对待加班和不加班的人吗。”

“如果两个能力相同的人，一个人经常自愿加班，一个基本上不加班，你会选择提拔谁。”

陈默看着纪修杰开口问道。

纪修杰闻言一时语塞，他本想说肯定是要选择那个加班的，但是如果是这样的话。

那这个自愿加班的就会成为一个口号，毕竟谁不想晋升呢。

如果是这样的话，那些不想加班的人，为了晋升肯定也是要跟着加班的。

而如果他选择没有加班的人晋升了，那么一直加班的那个人心里肯定会有想法。

我天天加班，最后晋升的却不是我。

现在公司的凝聚力是很强的，但是如果加班一点开放，很有可能将之前培养出来的凝聚力给瓦解。