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第120章 锁定目标和谈妥以及谈话（第4页）

然后他们做出妥协，再去发泄情绪，完美的管理体系！

这其实是一个死循环，因为这个选择对非法移民和移民工人一样有效。

你不干，有的是人干，他们比你更能忍受羞辱和欺负。

“这是不健康的管理体系！”，蓝斯强调了一句。

斯考特会长立刻回应道，“但它有效，且高效！”

事实！

蓝斯思索了片刻，“换一种思路，如果我们提供其他的发泄情绪的途径呢？”

“比如说？”，斯考特会长来了一点兴趣。

“码头工人俱乐部！”

码头工人俱乐部每隔一周开放一次，里面有各种食物和平价商品，还有娱乐项目，的确是一个减少压力，发泄情绪的好地方。

但它一个月只开放两次，而且随着工会对缩减资金，工人俱乐部已经逐渐的不那么有趣了。

斯考特会长摇了摇头，“每开放一次我们都要赔进去一大笔钱，少的时候两三百，多的时候四五百。”

“所以它很难照顾到你的想法，蓝斯。”

蓝斯揉了揉太阳穴，“我有一个提议，斯考特会长。”

“请说……”

“把工人俱乐部承包给我，我来解决工人们压力的问题，而你们负责确保我的人不会再受到欺负，我们一同组建纪律巡逻队，避免这种情况发生。”

“你的人？”，斯考特会长抓住了一个细节。

蓝斯点了点头，“是的，我的人，穿着蓝色工服的人。”

他不再强求所有非法移民工人都得到公正的对待，这的确不太现实，至少目前不太现实，那么就不去照顾那些没有团结在他周围的人。

斯考特会长和沃恩两人对视了片刻，沃恩问道，“你打算怎么经营工人俱乐部。”

这其实就是答应蓝斯条件的意思，蓝斯露出了一些笑容，“当然是……”

谈得很愉快，最终，他们不需要为俱乐部再支付任何账单，当然也不会从俱乐部获得什么收益。

蓝斯保证俱乐部长期开放，周一到周五时，晚上七点钟到九点钟会开放两个小时。

周末时从下午两点到晚上十一点开放，并且没有休息日，哪怕是节假日都开放。

他们把经营权完全交给蓝斯，为了确保蓝斯不会乱来，以及他能够经营好俱乐部，他需要缴纳五千块到工会的账上。

如果他无法按照合同履行，那么这五千块就归工会所有了。

双方很快就签订了合同，并且蓝斯代表了事务所，向工会缴纳了会费。

不是按照工卡，而是按照非法移民登记在事务所的卡号进行缴纳，蓝斯也会派人加入到工会的工作体系中，随时在整个港口码头巡视。