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第397章 解雇与家庭与父子（第3页）

这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。

如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！

所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！

再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。

加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。

把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！

很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。

因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎么可能会让他们占到公司的便宜？

同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。

那么如何清理掉他们？

每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。

狠狠的杀上一次，榨干净最后的残余价值，然后解雇。

如果埃尼奥的父亲不自己买下这些商品？

那么他这辈子都没有任何机会晋升到业务经理，他只要愿意进步，他就一定会想办法把这部分空缺填上。

只要他真的是自己买下来的，那么他就中招了。

当然还有一种可能，他的确推销掉了这些商品，如果他真的做到了这一点，公司还会有其他的办法，比如说加一个“考察期”，来考察他是否作弊。

如果他还能继续完成一个季度的优秀业务标准，那么公司也愿意让他当业务经理，毕竟一个有能力为公司创造更多价值的人，公司为什么不要？

当他无法继续为公司创造价值时，公司一样有办法把他撵出去。

这套方案保证了公司一直在盈利，现在联邦越来越多的移民需要工作，他们或许是少数不歧视移民的公司，加上丰富的业态环境，自然有傻子天天来报到！

“现在，还有其他什么疑问了吗？”，经理看着他。

埃尼奥的父亲脸色发白的摇了摇头，经理脸上露出了一丝笑容，“现在出去，收拾东西，然后别让我再在公司里看到你！”

“出去！”

埃尼奥的父亲只能转身离开，他回到了自己的办公桌边，呆坐了一会，两名保安从远处走过来，盯着他。

他才开始收拾东西。

他在这里也奋斗了很长时间，他没想到自己有一天会以这么不体面的方式离开！

周围的人们议论纷纷，让他更加的尴尬和绝望，他感觉自己都快要无法呼吸了！

他不知道自己是如何离开的，摇摇晃晃的抱着一直盒子的东西离开了公司，还被推了一把，摔倒在地上。

东西洒落了一地，他又舍不得丢掉，只能一点点重新拾起来，如同一具没有了灵魂的尸体那样，下意识的朝着家的方向摇摇晃晃的走去。

他的梦想，对联邦一切美好的认知，都在这一刻破碎了。

贝诺被处死终究是为家族带来了一些东西，他不是最底层，他的死会让人们产生一些不同的想法，会有持续的影响力。

埃尼奥这段时间一直在陪着莫里斯，莫里斯还很年轻，恢复得很好，但比起正常人还是要差了一些。