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第872章 逼逼紧逼讨说法（第2页）

这种行为严重影响了众兴公司的正常办公秩序。

很多客户看到这种场面都不敢进入办公楼，一些重要的商务谈判也不得不改换地点。

众兴公司试图通过执法队来解决问题，但执法队的态度很暧昧。

他们说这是民事纠纷，不好强制处理，建议双方协商解决。

实际上，执法队也不想卷入这种复杂的事情中。

王建设的死确实是工地事故造成的，家属讨要赔偿也在情理之中。

如果强制驱散家属，很可能引发更大的社会矛盾。

看到执法队不管用，众兴公司只好继续协商。

他们又派出了几个有经验的谈判代表，试图和张秀云达成协议。

这次谈判进行了整整一个下午。

众兴公司的代表软硬兼施，一方面表达了对死者的哀悼和对家属的同情，另一方面也详细解释了行业赔偿标准，希望家属能够理解。

经过反复的讨价还价，双方似乎有了一些进展。

张秀云的要价从两百万降到了一百八十万，而众兴公司也愿意把赔偿金额提高到一百五十万。

但就在协议即将达成的时候，张秀云突然改口了。

她说她想起来了，她丈夫还有很多潜在的收入没有计算进去，比如年终奖、加班费、未来的升职加薪等等。

经过重新计算，她要求赔偿三百万。

众兴公司的代表们都愣住了。

三百万的赔偿金额已经远远超出了所有人的想象，这根本不是正常的赔偿要求，而是敲诈勒索。

谈判再次破裂。

张秀云带着家人继续在公司门口闹事，而且声势越来越大。

她不仅叫来了更多的亲戚朋友，还联系了一些媒体记者，试图通过舆论压力来逼迫众兴公司就范。

又过了几天，张秀云的胃口变得更大了。

她公开宣称，众兴公司必须赔偿五百万，否则她就要把这件事闹到省里去。

五百万的赔偿金额已经完全超出了理性的范围，这明显是趁火打劫。

但更让人震惊的事情还在后面。

一周后，张秀云再次提高了要求。

她声称经过仔细计算，她丈夫的损失应该按照未来三十年的收入来计算，而且还要加上精神损失费、误工费等各种费用。