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第8章 CNM（第2页）

原主是练习生出道，出道前其实是签在了一家主做爱豆养成的小公司里。

这家公司是业内出了名的不靠谱，根本就没有出道的条件和能力，以赚、骗取小孩们的违约金为主要盈利手段。

原主年少无知，被骗进来后才知道不对劲，但这时候想走也已经来不及了。

一直到三年前，这家公司遇到了一些经济上面的困难，遂将公司旗下的艺人合同打包卖给了悦纳。

悦纳集团。

这是内娱最顶尖的经纪公司之一，公司老板是80年代某超一线巨星，如今更是背靠两大巨无霸资本，是圈内所有新人最向往的大公司。

原主被卖到这里，自然很高兴，并且训练的更加努力，想要在竞争激烈的悦纳出人头地。

结果事实证明，从小公司到悦纳，只不过是刚出狼窝，又入虎穴。

甚至比起小公司，悦纳依靠强大的背景关系，以及更加精通法律的法务部门，在对待他们这批“黑奴”上，做的更加天衣无缝，令人绝望。

他们利用原有的黑奴合同，对原主等一批倒霉蛋进行了更深层次的掌控和吸血。

具体操作就是：进行任何商务活动，公司都会给他们定下“指标”，这个指标高的离谱，基本不可能完成，那只要完不成，就需要赔付“品牌方”天价的赔偿金。

但品牌方都是背后两大集团控股。

类似于对赌合同，但更像是缩小版，而且每次商务都会出现。

由此，别说原主本来就没什么业务能力，就算业务能力出类拔萃，也根本无法完成这种指标。

自然而然的，原主欠下的钱越来越多，继而就只能拼命跑通告，蹭热度，赚钱还债。

但这种债是还不完的，因为它的基础逻辑是“干的越多，欠的越多”。

如此，三天跑了近五百万通告费，结果自己一毛都没有的情况就会出现。

——不是没钱，是公司“自动扣款”还债。

当然，悦纳也不是傻子，他们在让黑奴原主干活儿的同时，不忘定时输血，蹭蹭热度，营销营销原主悦纳太子的人设。

并且，因为原主自身是“没收入”的，所以悦纳还贴心的进行了食宿全包，能让原主不为了吃饭和住宿发愁，安心搬砖。

对了，听说每个月还有奖金，只要干得好，一年下来能发个十来万，属于白领阶层！

这可真是……M啊。

池野听得咬牙切齿，浑身汗毛孔炸开。

他前世也算见多识广，但类似事件还是听一次炸一次。

何况，这次的事件主人是他“自己”。

是的，类似模式非常没人性，能火起来供公司吸血的艺人其实不多，大多数结局都很凄惨。

从这点看，原主凭借这张优渥的脸，还算是走了“捷径”？

毕竟池野现在应该算是那批黑奴中，为数不多有热度的。

滴玲玲。