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第102章 考核测验（第3页）

因为在场的有二十多个人，按六个人一小组，最少也能分四个小组出来。

按道理来说，每个小组的成员匹配都是结构合理，但实际的情况并不能完全达到预期。

所以白头鹰和司一辰他们，从刚才打固定靶当中挑选成绩最好的一名作为补位，来凑齐了四个人。

其他人都在旁边看着，在这四个人当中就有一个白泽。

这家伙面容冷峻，一丝不苟，就像是一个冷冰冰的冰山，给人的感觉很难相处，很难接触。

这样的人表面看起来很难被收买，但内心往往都很丰富！

四个人轮流打击人形靶，每个人只有一颗子弹。

除了白泽一枪正中眼窝，把人形靶绑匪的眼睛打穿之外，另外三个全部没通过。

一个把人质打穿，另外一个把人质的脖子打断，头都打飞了。

还有一个直接脱靶，而这个脱靶的家伙在打定点靶的时候，表现很好很突出。

现在看来只有白泽一个人通过了定点远程狙杀的考验。

如果有执行解救人质或者是远程狙杀任务，只有他这一个小组。

在我看来这可不是一件好事。

一批成员一个小组中，枪法最好的狙击手，这是一个稳定人心的定海神针。

但是却由一个被收买的内鬼来担任，我想没有什么比这件事情更糟糕的了！

因为像狙击手这样的人，不只是能给敌方带来威慑，更能给自己的队员提供信心。

所以这样的人在行动小组中，被称为定海神针。

在执行某些特殊任务的时候，双方短兵相接，往往是两方的狙击手最先展开较量。

就像两军交战之前，两军的先锋将军先来交手一样，获胜的一方可以极大的提升信心。

而失败的一方，随时都有可能暴露在对方狙击手的枪口下。

短兵相接的时候，也要承受格外大的心理压力此消彼长，其中的差距可想而知！

做完全部测验之后，白头鹰那边已经统计好每个人得到分数以及分类的级别，但他们绝对不会公布！

也不会让成绩取得A级的知道，他们匹配的队员将是B级和C级……

虽然在训练测试之前，大灰熊讲了一堆考验和淘汰。

但实际通过测验之后，没有任何人被淘汰。

现在灰鸽子正是缺少人手的时候，多一个人就多一份力量。

在某些关键时刻，多一个人甚至能够改变战局的走向。

也正是因为灰鸽子内部人员的牺牲，急需补充全新的人员和血液，才会让鲨鱼集团这样的有机可乘！

但谁都不知道，鲨鱼集团有人掌握了国安内部人员的资料和名单，从而有针对性的进行收买，做局拉拢。

就算只有百分之一的成功率，也是一个很可怕的数据！