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第757章 一次就够了（第6页）

这只是其中一个原因，要是论骂人，论罗织罪名，那苏副主任绝对是专业的。

其他的理由就不用说了，苏副主任的意思恐怕只有周泽川能听得懂。

什么不务正业，还不是他放下周小白的调查，全力调查李白晖的案子，还牵扯到了食品总公司。

不用想，苏维德已经非常不满。

原因无非就两个，他不满自己撂下了周小白的案子，或者是他不满自己调查郑旭东。

这样想，那郑旭东的背后站着的是不是苏维德，或者跟苏维德有利益干系。

这个案子真是越来越有趣了。

周泽川也是头顶的虱子多了不愁，反正都已经走到这一步了，总是要走下去的。

从食品总公司回来，就在机关里默默关心这件事的人都以为上楼的周处长会去苏副主任那里负荆请罪的时候，却有人看见他走进了谷副主任的办公室，这是什么情况？

谁不知道谷副主任早就恼了他的背信弃义，不按规矩办事，早晚是要收拾他的。

孩子死了知道奶了，这个时候来找主管领导汇报工作，临时抱佛脚是不是晚了点。

对于周泽川来说，一点都不晚。

“领导，我们申请对郑旭东立案调查。”

周泽川真干脆，到了谷维洁的办公室，没有多一句废话，把整理好的材料递上去，开口就要查郑旭东，而且态度十分的坚决。

这里多解释一句，集团纪监在办理案件的时候，往往会有一定的滞后性。

也就是说，一般会有举报，或者在某些情况下发现了集团干部出现了违规违纪的现象。

这个时候纪监才会主动或者由主管领导安排，针对相关人员和问题进行调查。

而能引起纪监主动执行监督和调查的案子，几乎很少见，毕竟纪监的人数很少。

针对普通干部如此，主动发起对分公司副总级干部的调查，更是了不得。

他自己都只是个处级干部，现在要查另一个副处级干部，没有主管领导的允许和支持，可谓是举步维艰，遭人白眼。

所以，他来谷维洁这里打申请和汇报，是符合组织程序和办公要求的。

说实话，谷维洁在面对周泽川的时候也是头疼的，尤其是他提交上来的问题和申请。

她负责集团的纪监工作，从未想过会有如此复杂的局面出现。

部门负责人不听招呼，不打招呼，骤然出现的案子牵扯越来越多，压都压不下来。

在当前集团的外部和内部环境之下，包括她在内的管委会班子成员是不希望有更严重的情况出现，也不希望影响到大好的发展局面。

所以，周泽川表现的义正辞严，大义凛然，她是一点都看不上，却也不得不听着。

“查郑旭东，查嘛。”

她只能这么说，还能说什么，难道说不支持，或者说支持？

上午秘书还提醒她，这个郑旭东跟程副主任走的很近，两人私下里的关系就很好。