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第1046章 专为恶人辩护的律师28（第3页）

看见舒姣的那一瞬间，还有点儿懵，寻思——

舒姣她不是打刑事无罪辩护案的吗？

上次的案子他都听说过。

怎么来打劳动仲裁了？

不过这都不重要。先把案子打了再说吧。公司这边给的律师费不菲，他肯定是要全力以赴的。

就让他来试试，这位新锐律师的水吧。

开庭。

跟法庭开庭一样，走了走流程。

宣布开庭纪律，核对身份，宣布案件大致情况……

往下就是举证和质证。

在这个环节，邵律师其实很想把舒姣的证据，用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口，弄掉一些。

但舒姣也不是好惹的。

压根儿没给他发挥空间。

再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。

“死者为公司临时性替岗人员，未纳入职工名册，没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”

邵律师率先发动进攻，“并不符合工伤赔偿的条件。”

“保新规明确实质劳动优先于合同形式。”

舒姣面不改色，“临时工身份不影响劳动关系的确定。”

“死者虽然没有与公司签订劳动合同，但已实际在公司上了12天的班，并且加了8天的班。”

“打卡记录、公司监控、同事证言，都可以证明劳动关系确实存在。”

她这边控制链可是完整得很。

说完，舒姣唇角微勾，“被告公司坚持主张是临时工，而非劳动关系。那么……”

“被告公司有充分、有效、合法的证据，证明双方是什么样的法律关系吗？”

“承揽还是劳务？有合同吗？”

不。

对面儿什么都没有。

死者压根儿什么合同都没来得及签。

当然，打劳务仲裁这么多年官司的邵律师，也不会轻易被舒姣绕进去。

他直接避开致命问题。

“打卡记录又不是考勤管理，打卡只是公司入场登记罢了。”