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第一百九十九章 神秘的公式7 6K（第4页）

目前公司研发端真正的核心人员只有两人，分别是他和裘生。

裘生的能力自不必说，未来科大生化所的扛把子，眼下起码负责一个项目还是绰绰有余的。

至于徐云.....

之前将精力放到商业上主要是因为公司初创，“一个螂灭”也是决定公司基石的关键产品，他必须要随时跟进。

如今随着公司步入正轨，他肯定也会把精力放到研发端上——否则他就不会找顾群青这位海归来做coo了。

但除此以外。

公司就没多少能用的人了。

剩下的那些研发人员里不是像任永存周佩瑶那样过来混项目的在读生，便是由田良伟推荐过来的毕业研究生。

这些人能力有是有，未来也算是可期。

但就目前来说，他们离负责单个项目还有着不小的差距。

眼下徐云刚经历了两个副本，便有了吡虫啉和易安菌两个商业产品待突破，更别提后头还有个dna存储技术还要研究。

那第三个、第四个副本呢？

要知道。

这些项目都不是一通到底的大道。

而是有着相当多衍生领域的‘技术树’。

哪怕是其中最简单的吡虫啉，都有着相当广阔的衍生前景。

比如说蟑螂的钠离子通道虽然和老鼠的不一样，但和蚊子却是非常接近的。

如果能研发出对蚊子有效的产品，那市场未必就比灭蟑螂小到哪儿去。

况且作为一家有意成长为参天大树的企业，科研部也必须要有一位大佬坐镇。

诚然。

华盾生科背靠科大，完全可以做到产学研一体。

但产学研归产学研，并不是代表着徐云可以直接从科大那边进行挖人。

你偶尔有些研发任务请科大帮个忙那肯定没啥，但想让某位教授甚至院士直接为你打工？

这显然是不可能的，哪怕是和徐云关系最密切的田良伟也是如此。

因此于情于理。

徐云都要尽快找到一位甚至几位能成为支柱的专家。

但这话说起来容易，做起来却同样困难重重。

徐云需要的支柱可不是普通的博士或者教授，而是具备院士级能力的超级大佬。

可华夏的院士说多也多，说少也少，更别提生物专业了。