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第16章：喜当爹？我不是，我没有（第1页）

烟花公司会议室门口，许幻山看了看里面的顾佳在和一个“老外”谈话，拦住从会议室出来的女文员。

“顾总现在在里面做什么呢？”

“许总，顾总正在和那位面试业务主管的布拉德先生谈一些细节的待遇问题呢~”

自从那位趾高气昂的人事主管，被王宇一句叫爸爸的调侃之后，这女文员就记住了这老外的名字，而不是直接称呼他的姓。

“业务主管？？？”听到女文员的说法，许幻山有些奇怪，顾佳明明只是告诉他招聘一批业务员而已。

而以现在烟花公司的业务量，完全没有必要在单独成了一个销售团队吧。

“许总这里还有两份文件，顾总让我请您过目签字~”

捧着两份文件的女文员，递给许幻山一支笔，拿出两份文件请他签字。

这是顾佳已经确定过的文件，让女文员拿给许幻山签字，只是顾及他的面子而已。

一份是标准业务主管的劳动合同，里面还有单独一份劳动补充协议，另一份是外滩五一烟花秀的分包合同。

之前许幻山的烟花公司也参与了外滩五一烟花秀的投标，可惜出局了。

不过现在这烟花秀项目，居然又回到了自己手里，于是许幻山看了看那份劳动补充协议，里面的底薪可以说是很正常，只是这提成比同行高了2%，每笔签单的利润抽成17%，还要求每笔签单有3%的抽成，作为后续销售团队的公关费。

这是当然的了，王宇作为一个自带投名状的高级打工仔，自然有底气谈条件。

以外滩烟花秀这笔订单为例，中标公司吃了一部分，留下246万的报价转包。

只要能凑够烟花秀时间，举办一场合格烟花秀，烟花公司的利润仍旧有30%的空间，大约73.8w的利润，王宇抽成就是17%，大约12.5w，另外还要求留下3%，也就是2.2w的关公费。

这在许幻山这位艺术家看来，王宇提这些要求，多少是有些过分的。

246万的价格，简直就是烟花的成本，怎么能作出一场合格烟花艺术呢？

所以许幻山拿着女文员递给来的两份文件，准备去会议室找顾佳谈谈忘了两人曾经的初心了吗。

艺术怎么可以为了金钱而妥协？

会议室中。

王宇淡然的坐在顾佳对面，有些放荡不羁的靠着座椅摊手。

“顾总！我还是希望能有一批比较有经验的销售老手，毕竟对我来说，培养新人可是一件负收益的事。”

顾佳通过和王宇的交流发现，对方确实是一个不可多得人才。

不单单是因为今天王宇直接带来的一份订单，还因为他的话语非常清晰，且逻辑明确。让人很简单的，就能够理解他的意图和想法。

至于销售能力。

看看这份王宇求职就送上的转包意向合同，顾佳当然不会怀疑他的能力。

只是现在公司本来就没有组建新的销售团队的打算，顾佳又不打算打乱现有的公司业务人员架构。