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第645章 用人的策略（第1页）

我有几个人选，供你参考。厉元朗如是说道。

否定了。

水庆章本意，就是要把金胜留着，等到戴鼎县水落石出的那一天，把金胜调过来，和厉元朗搭班子。

万事走在头里，水庆章早就看出雷震不可靠的端倪了，只是他一直没说。

到底姜还是老的辣，仅从这一点上，厉元朗就差了很多。

格局决定眼界，站在什么位置，看问题角度自然不一样。

这其中包含阅历、经验以及识人的技术。

厉元朗推出常鸣，不仅仅他是常东方的侄子，和自己沾亲带故。

主要原因，在于戴鼎县特殊环境所致。

从沈爱军那时候起，就把戴鼎县的风气带坏了。

雷震上任之后，加速了根基腐烂的进程。

纵然现在流毒肃清，还尚有余孽存在，教育局腐败窝案不就是个很好的例子吗。

所以，要想扭转这种局面，除了作为县里主要领导的金胜厉元朗之外，必须要有个大换血的过程。

换上影子正，品质高，能一心一意为百姓做事的好干部上来，这样才能彻底改变戴鼎县的现状。

举贤不避亲，厉元朗深知这一点。

我明白你的意思了。金胜略作思考，说：常鸣的确是个合适人选。现阶段的教育局不需要成绩，需要的是稳定和改变。常鸣这种愣头青，敢打敢冲，比沉稳老练的老油条强多了。老油条一味的沉稳，到最后又会把教育局变成死气沉沉，没有生机，让广大干部职工看不到一点希望。

反倒常鸣不按常理的出牌方式，能让人眼前一亮，效果自然不同。

至于你说的焕勇和李伟光，我会认真考虑，等到节后我们再做进一步的探讨。

讨。

谈完这事，金胜便提到陈燕的问题。

已经查实，陈燕和劳爱学私底下达成利益交换。陈燕帮劳爱学的小舅子办理土地证，劳爱学则给陈燕评级。

厉元朗好奇问：钟康有没有参与进来

这个还真没有。金胜回答道：陈燕虽然打着钟康的旗号，钟康对此一无所知。我找过他谈了，他坚决服从组织上的任何决定，接受任何处分。

是吗厉元朗禁不住嘲笑着：这倒是倒是新鲜了，钟康还有这觉悟。

你也不信任他

金胜这个也字用得好，说明他对钟康的态度同样存有异议。

我是不信任他，据说他的常委副县长是陆定方从中帮的忙，宫伟促成的。

宫伟金胜一愣，不怪他不知道，一个县级领导很难触碰到宫乾安这一层级。

在宫乾安的眼里，纵观全省，处级干部多如牛毛，他的秘书就是正处，跟他打交道的官员里面，处级干部凤毛麟角，很少很少。