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第663章 感情建议（第1页）

林方政并非说大话，而是切身体会。无论是亲情、爱情、友情，最伤人的并非言语上的冲突，而是冷战的孤寂落寞。经常冷战的情感，终究要分崩离析。

“对，就是这个感觉。有什么事都可以沟通啊，本来公司上的事情就焦头烂额了，她还一点都不理解，哎。”鲁延对他的话极为赞同，不禁又叹了口气。

林方政想了想，说：“胖子，这事很多时候还得男人主动担当起来，我给你提几个建议吧，你考虑一下。”

“你快说。”鲁延迫不及待道。

“第一，马上把小琴从身边调离，这是矛盾之源，不解决她，永远解不开这个芥蒂。之后你怎么处理，你自己定。”

“嗯，这个不用你说，我也下了决定。过两天就有安排，我们都是男人，还把她放身边，真怕有时候把持不住。”

“好。第二点，向童韦柔解释清楚这一切，认个错吧，虽然不是你主动的，但毕竟存在暧昧接触的事实。两口子之间，最重要的是真诚，不打消她的疑虑，反而用谎言去掩盖，那迟早也是要露馅的。”

“行……吧。”鲁延略带艰难的点头，“也只能我先服个软了。”

“这就对了。她也是在乎你，才会不顾婚姻能否继续下去的这般纠缠。换成只图你财富的，睁只眼闭只眼，何必平白无故承担这般风险呢。第三，抓紧把婚姻大事定了，然后给她在公司安排个事吧。”

“啊？为什么？”鲁延十分不解，“她有自己的工作，非得安排到公司掺和一脚做什么。”

“你先听我解释嘛。”林方政说，“夫妻说到底，就是相扶相济，搭伙过日子。你的所有事业都不让她关心，就没有参与感。特别是一个男人在社会上比较成功的时候，更容易让女人产生不安全感。与其让她多猜多疑，不如直接让她参与进来。再说了，她现在对你的事业了解太少，基本上是从你嘴里听到的。与其费尽口舌去解释，不如让她亲自感受。你现在遭遇困难，更应当夫妻同心，只有让她感同身受，才能彻底理解你的难处，也会少去很多信息不对等所引发的矛盾。你说是这个道理吗？”

鲁延沉思了一下，觉得这话不无道理，如果真的结为夫妻，让她参与到公司经营来，共同进退，倒也不是一件坏事。

“这事我得再想想，看怎么安排吧。”

“没事，我只是建议，具体你去把握。”林方政说。

鲁延说：“嗯。不管怎么样，今天晚上这一通聊天，把这件苦闷的事说了出来，心情好多了。”

这句话让林方政想起了侯高胜曾经说的一句话，那是在一个晚上加班前，二人刚一起吃过晚饭，在院子里散步消食。

二人聊到现在有些年轻干部，一碰上紧急工作要加班，就十分畏难，表现出唉声叹气的样子，甚至还背后牢骚满腹，对领导的工作安排抱怨连连。

林方政笑道：“侯哥你跟我都算年轻干部，虽然他们这么做不太好，但还是能理解的。现在年轻人不像以前了，仕途进步不再是所有人的唯一目标了，都有自己的生活追求，有可能一场突然的加班，就打乱了人家的原本安排，抱怨两句也是正常的。”

“话是这么说，可还是要讲究方法，不然事做了还让领导反感，得不偿失啊。”侯高胜说，“曾经一位老领导跟我说过，工作压力大，心中有不满，可以直接找领导讲，虽然工作还得做，但说出来心情就会好很多，今后也会考虑减轻一下工作量。躲在背后议论领导的工作部署，心情得不到正确疏导，也会让领导产生看法。实在是没必要。”

林方政对这话深为赞同，眼下鲁延也可类比于此。人的情绪都需要有一个发泄口，在不给损害别人的前提下，诉说出来，无可厚非。