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第一百九十二章 第一条专业知识链（第2页）

高工眯了眯眼，将任务系统点开，果然，转职任务‘机器生态系统’下面，完成度达到了90%。

其实60%便能转职，不过高工一直拖着，主要是完成度越高，奖励越多。

[转职任务完成，三号厂中级工转职为二号厂高级工]

[你获得天赋‘改造之子’]

[你获得技能‘高级机械维修’]

[随即获得一张大型图纸]

一天赋、一技能、一图纸，不错嘛。

高工没来及看这些说明，就将面板拉到了下面。

[你获得职业知识【能源开发】]

[你获得职业知识【复合材料】]

[你获得职业知识【大型工程】]

‘能源开发’是打造能源系统的职业知识，比如说风电厂、煤电厂、核电站的前置条件。

‘复合材料’能够化腐朽为神奇，一些高级金属材料，比如高工的‘钛合金机械骨’，便是由它点出来的。

‘大型工程’就更不用说了，任何大型项目的必点选项，电力、矿山、冶炼、铁路，没有它就搞不定，号称土木系的尽头。

没二说，直接动用了‘阵营经验’，将二号厂高级工、三个职业知识加满。

[你将二号厂高级工提升至lv2，敏捷+3，耐力+2]

[你将二号厂高级工提升至lv3，敏捷+3，耐力+3]

[你将二号厂高级工提升至lv4，敏捷+4，耐力+5]

[你将二号厂高级工提升至lv5max，敏捷+5，耐力+4，人品+1]

[你获得制造大师称号]

副职业越是到后面，加的属性就越夸张，一整套下来，敏捷加了15，耐力加了14。

不过为什么敏捷比耐力还要高一点，系统是鼓励我提桶跑路？

而且搬砖居然加人品，还有这好事？

这一次属性点加的着实有点多，高工也花了一段时间才适应，感受着体内源源不断的精力，高工很满意。

其实高工满不满意不要紧，杜主任满意就行。