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第一三九五章 宣战（第1页）

腊月二十五星期五，杨景行早早就去峨洋过他猪年的最后一天老板瘾，公司今天发钱明天年会之后就名义上放假了。职员们更积极，平时很弹性的人都在九点前冲进公司，而成绩单已经于八点半提前开始发放。

按照工号从大到小，每个职员到庞惜的小隔间后会跟人事主管座谈个三五分钟，然后领取成绩单一大张，成绩单上有分管头头和人事经理的两份评语、个人的各项考核成绩和最重要的年终奖明细。除了才进公司不久的几个人拿得少一点，成绩最差的职员也能领个小双薪，表现优秀的达到四薪甚至五薪。

大部分人从人事办公室出来的时候是轻松愉快的，有些甚至毫无城府喜不自禁，而外面观望的人也会更加恭喜恭喜的样子。还存在同事间互看成绩单的情况，毕竟公司还没有明文禁止。

杨景行的老板瘾是落空了，人事办公室才是公司的中心，而且随着成绩单的陆续发放公司气氛越来越活跃，年轻人们当着老板的面都按捺不住对年会和寒假的迫不及待了，几乎就要载歌载舞起来。没办法，杨景行也只好假装下同喜同乐，提前召集不用领成绩单的主管们到自己那开个“共挤会”吧。

传出去真是要把人笑死，杨景行开会的目的似乎就是偷偷借钱，先跟赵程迪和黄倩池伸手：“带现金没？三千，两千也行。”

赵程迪是莫名其妙，不过也没啥不好意思：“包里就几百。”

黄倩池大大方方掏出钱包却发现自己跟赵程迪一个水平，但是不服穷：“我去取。”

“算了。”杨景行没绝望：“王总应该有。”

赵程迪还是关心一下老板：“要现金干嘛？”

“才想起来该给保洁阿姨包个红包。”杨景行自己也好笑：“庞经理现金也不够。”保洁虽然是劳务派遣公司来的，但工作挺负责，跟大家相处也不错。

赵程迪回头看了一下外面：“邀请阿姨参加年会了。”

杨景行点头：“对，应该的。”

黄倩池笑：“也请堂长了，说有空就来。”

杨景行还是点头：“好，一直吃他的……刚看了下春节特辑感觉很不错，怕再这样下去我就保持不住大众视角了。”

黄倩池笑：“我接棒。”

杨景行不给面子：“你早就脱离群众了。”

赵程迪越来越小心眼：“五六个人一个星期的成果，上线后五分钟就全网都是了，九成九流量给了别人。”

杨景行埋怨：“大过年的你说这个，我们最心疼。”

黄倩池就大方得多：“我才几首歌……”

王成川还没进门就跟着先到的一起笑，被要钱后还更灿烂，长皮夹子一掏出来果然是好厚一沓，倾巢而出：“拿着，就四千。”

“三千够了。”杨景行可不能让人起疑心：“明天给你。”

王成川点钞，黄倩池说明：“杨总给赵阿姨封红包，我们都没带这么多。”

合伙人灵机一动就不数了：“那算我的，不过我没红包，我去找一个。”

杨景行不露怯：“给我吧，我给庞经理。”

王建贤也进门，挺疑惑几个人在搞什么内幕交易……

开的纯业务会，一个小小播放器和杂牌网站还没弄明白呢，杨景行就要朝前看了，因为他觉得如歌网证明了群众的才华和智慧是无穷的，而且知识和创造力之间的碰撞简直有点像原子裂变，可惜的是目前各种各样的社区类网站虽然很多，但都不是能让人展示给人激励的好平台，包括如歌网也还做得远远不够，所以公司要从现在开始总结学习构想探索，两三年后甚至可能是一年后，峨洋要新建立一个“综合性平台”，平台大方针暂定为“寓教于乐”，让这个平台能成为用户的“良师益友”。

老板才开始初步构想，同事们却喷薄而出了，似乎都早就开始谋划大事了，个个足智多谋高瞻远瞩。杨景行只好装高深，建议大家要跳出如歌的框架，还要跳出现阶段的行业思维，甚至可以跳出现阶段的社会环境去思考，时代变化很快的。

有的没的搞了一通，混到午饭后杨景行就开溜，没给女朋友打电话，约好了要午休。都怪某人，何沛媛今早凄惨地被母亲掀被子打屁股了，不然可睁不开眼睛。哎呀，快熬过今晚明天就能好好睡一觉了。