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第1985章 特殊法案（第2页）

不一会儿，叶宇就在一个办公室之中，见到了一个上位神，正在兢兢业业地进行着办公。

而周遭的办公室里面，正是有着大量的中位神，也在进行着办公。

“都是正常的人类来获得神职，从而成就神明的？”

叶宇继续对着这些神明们进行了一番扫描，却是被自己的扫描结果给惊呆了。

如此看来，一切正常啊？！

那叶宇就小小地等待了一下，等到了那上位神去卫生间的时候，便是使用了一个时间暂停神通，再是把对方收入到了混沌珠里面。

里面的西门庆再一次开始忙活起来，过了一会儿，叶宇得到了相关的一些答案。

这一个神明，的确是正经的人类，也是正儿八经通过公务员考试晋升上来的神明。

仔细翻找一下对方的记忆，叶宇就发现这冲绳神域通过了一些比较特殊的法案。

一、为了保障在冲绳神域中全体人类的利益，决定采取全民自治的方式，自主神以下的所有神明，都要经过公务员考试来竞争上岗。

神职公务员每1万年会进行进行一次考核，来决定晋升、平调、继续任职、开除等，而且每一个公务员职位的最长任期不可以超过5万年。

在5万年之后，就不能继续任职原来的岗位，需要决定晋升、平调、开除，平调之后继续任职一万年，之后决定开除或者晋升。

哪怕是升级到了最上面的上位神，到了任期，都会被开除，重新成为平民，而且在一百万年内不得再报考公务员。

另外，冲绳神域内的所有官员，都不接受外面调派进来的，也不会试着从下属的宇宙里面引进人才，神职公务员，只会在平民百姓之中诞生。

第二个特殊的法案，就是把共同富裕定为神域基本策略，并且把人工智能摆在最核心的发展位置，一切和人工智能发展相违背的，和共同富裕相违背的，都要进行规避或者封禁处理。

第三个特殊法案，就是专门把原来在民部麾下文化宣传局，升级成为文化宣传部。

鸿音分公司总经理，原本就是隶属于文化宣传局，现在也是跟着文化宣传部的升级而跟着升级了，获得了一个五品神职，享有上位神初期的修为。

此外，还有更多的一些条例，保证了整一个冲绳神域处于一种闭关锁国，亦或者是特区的状态，对外交流非常有限，只是专注于自身的发展。

以上种种法案条例，在表面上，都是有利于全人类实现共同富裕，让整一个冲绳神域里面的人都过上好吃懒做的生活的，自然而然地就非常成功地所有人民都赞成了。

检查完这个上位神没有什么问题，叶宇就把对方丢回去工位上班去了。

离开了鸿音大厦，叶宇开始冥思苦想起来，到底问题，还会出现在哪里！

按照冲绳神域当下的法律法规，他的账号里面有涉及不利于共同富裕，不利于人工智能发展的言论，被封禁了是非常正常的。

现在这一个鸿音分公司的人，也只是按照相应的规章制度办事，并没有故意针对以及为难他。

再过一会儿，叶宇就来到了神殿大厦。

现在，在他看来，唯有去找到一些永久任职的主神，并且对其进行一波搜魂，才能够真正地了解这些个上位者的意思，才能够真正找到一些猫腻。。