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第443章 避暑山庄求订阅（第5页）

0.8+0.7也有1.5了啊，一般的主治，能够混到1.5绩效系数就顶天了。

比如说袁威宏，1的基础绩效系数，优青奖励了0.7，青年医师比赛第一奖励了0.1，到现在1.8.

方子业的比赛奖励第一为什么不给了呢？

直接给你0.5了你还想多要0.1，别人别混了好不？

绩效系数是直接在科室里参与绩效分配的，所有人的绩效系数相加在一起，然后按比例分配。

每多0.1就是一千多大洋，甚至接近两千。

方子业晃了晃头，没多说什么。

自己的临床贡献，拿这么些钱没毛病。拿这么些钱的人海了去了，能有自己做事多的，真不多。

别人能拿，方子业自己也就不客气了。

月薪2.5w+，难道自己还不配么？这么多国手级技能，但凡去了魔都，薪资至少3w起。

“第二，主治什么时候成绩出来，什么时候聘任。两年之内想办法特聘特考副主任医师。”

“第三，从今年九月份开始，挂名医学部临床学院外科机能学实验讲师，负责为本科生上大课。特殊申请硕士研究生导师，从明年开始选学生。”

方子业看着刘煌龙一顿输出，正要讲些什么，就被打断：

“你也不用解释什么，你的经费带几个硕士绰绰有余了。至于国家自然科学基金的青年基金虽然没有，但省级的基金，已经给你直接提名了。”

“栽的。”

方子业的嘴角再次轻抽起来。

这栽的两个字有点拉仇恨了哈。

不过，好处都在自己这里，方子业也就不得了便宜还卖乖了，继续‘卖乖’听讲。

“第四，给你一个四年一次的人事指定权，这是教授级别，且是资深教授级别才有的权利。”

“人事指定，原则上不能安排在本科室任职，这个原则你也不能打破，但是比如说团委啊、行政啊之类的在编名额，可以给你地家属搞一个。”

“再简单一点的例子，如果说听竹在麻醉科被招聘了，但想转去行政或者乳甲，你随便提。四年一次。”

“第五，提前允你科研组长的特权，可以自配两个科研助手，科研助手的经费可以走医院下拨的科研启动资金或者科研经费，原则上绝对不能动校级、市级、省级等申请到的课题经费。不然医院也保不了你。”

“科研助手属于合同制，不在编制内，所以你自己谨慎使用，可以通过医院的人事科直接发布招聘信息。”

“卧槽了！”

“王院长这一波是真的觉醒了，背后一定有高人指点。”刘煌龙当时就骂骂咧咧起来。

刘煌龙破防的表情传到方子业的眼底后，方子业的眼珠子滴溜溜一转问道：“刘教授，你在协和医院的课题，是不是就是科研助手在管理？”

“子业，这是你该打听的内容吗？”刘煌龙直接摆起谱。

好吧，这种事情有点高端，的确不方便方子业打听。比如刘煌龙也不打听方子业与袁威宏等人的科研细节。

“谢谢刘老师转告这么多好消息，今天晚上我要值全班，等。”方子业的话再一次被打断了。