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第五百零五章 窟咚（第10页）

“有正治立场的人在判断取舍的时候就会考虑这样那样的利弊，有时候要做两相其害取其轻的选择”。泂

“可保卫科的工作不能，也不允许做出这样的考虑，因为在治安管理条例里就没有灰色地带，好就是好，坏就是坏，没有自行判断的标准”

“所以保卫处的所有工作，所有工作的人，都不能带有正治立场去工作，去办事，去说话，懂了吗？”

“可是您！”

沙器之微微皱眉地问道：“为什么您说您可以带有正治立场呢？”

“游戏规则”

李学武微微抬头看了沙器之一眼，道：“因为我所代表的，已经不仅仅是保卫处的一项工作，更不是简简单单的黑与白，更是要在中层管理干部的岗位上，做出对于当前工作最合理的判断”。

在沙器之渐渐清晰的眼眸中，李学武面色坚毅地说道：“这就是干部要务虚，又要务实的原因”。泂

“您的意思是，干部的级别越高，务实的机会越少？”

沙器之也是逮着今天李学武有谈性，来了一个打破砂锅问到底的劲头儿。

一个好领导，最大的表现就是愿意提携下属，愿意教导下属。

而李学武就是想要培养自己的关系，培养自己的人才，所以在办公室只有两人的情况下，也乐意给沙器之解答自己的思路。

“不尽然，但也不矛盾”

李学武解释道：“务实和务虚没有明显的分界线，你看厂长，他会问你这份报告应该怎么写吗？他只是动动嘴，把自己的思路交代出来就行了，为什么？”

“时间”泂

沙器之还是明白这个道理的，回答道：“厂领导的时间都是紧张的，工作多，不可能一点一点实际去做”。

“嗯，是可以这么说”

李学武点点头，又继续说道：“但更多的原因是虚实结合的，他在抛出这个思路的时候并不是代表他自己的意见，更代表广大厂干部和工人的意见，在与实际工作产生碰撞的时候，根据反馈来调整实际的工作，你说他是虚的，还是实的？”

“我明白了”

沙器之笑了笑，说道：“只有到了决策层才有虚实结合的机会，我们现在只能实”。

“呵呵”

李学武笑了笑，没有再说什么。泂

沙器之在机关这么些年的沉浮不是白白浪费的，还是有很深的工作基础的。

只要经历多了，看的多了，假以时日，也是一个优秀的青年干部。

李学武对于教导一个比自己大几岁的人丝毫没有压力感，毕竟自己经历的，比他要多的多。

等把最后一份文件看完，李学武看了看手上的时间，已经四点了。

“器之，今天几号了？”

李学武要给自己的笔记本上写日工作总结，就记得周几了，没记得日期，便问了一句。

沙器之将文件入了档，转头回道：“二十二号了，再有一周就进四月份了”。泂