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技术也是成本啊,技术也是金钱啊,现在是谈判时间,自己说自己的,自己说想要的,这才是谈判的本质。
白长民在同两人讨论过后,看向李学武说道:“有几点问题,做最后咨询”。
“首先是盈利分配制度如何保证公正,其次是管理制度如何保证公平,然后是人事制度如何保证执行,最后是福利制度如何保证运行”。
“四点,我来逐一回答”
李学武开口说道:“首先是盈利分配制度,这跟财务管理有关”。
他这么说着,看向了冯行可说道:“冯处长,咱们这方案里财务也定的是管理处负责制对吧”。
见冯行可点头,李学武又看向白长民说道:“财务独立核算,管理处自成体系,支持季度审计,也支持财务入驻监督”。
说着话,李学武微微一笑道:“我们甚至愿意请合作单位里派驻一位财务科长来管理财务工作”。
这话一说出,对面众人均是微微一笑,这话说的大气也风趣。
“所有联合企业生产的产品购销均按照独立财务管理制度执行,包括福利品”
李学武看向众人说道:“不存在多拿少拿,你要的多就多花钱,你要的少就少花钱”。
“你花的钱跟分红没有半毛钱关系”。
“管理制度的公平很简单”
李学武直言道:“联合企业管理处所有管理和执行岗位欢迎各合作伙伴出人出力”。
“呵呵呵~”
化工厂的人听到这句话的时候都笑了起来。
李学武也是笑了笑,继续说道:“管理是人做的,要想管理公平,人事工作就得公正,所以联合企业管理处的岗位都是能者上,弱者下”。
“最后是福利制度”
李学武的手指轻轻敲了敲桌面,道:“刚才说了一嘴了,还是这么个意思,咱们要合起伙来做大事”
“我有食品厂,你有雪糕厂,放在一起你就有了食品罐头,我也能吃雪糕,就是这么个意思”。
白长民点点头,算是明白了李学武话里的所有意思,认真地问道:“以上所有谈判的内容李副书记都能做主嘛?”
“呵呵~”
李学武微微一笑,眯着眼睛看向白长民问道:“您是在怀疑我啊,还是在怀疑轧钢厂啊?!”
39314852.
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