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第一千四百二十一章 工作引擎（第1页）

王安带着一行人直接穿梭到了女孩的经历里，她要比张扬早两年进入公司，而她死的时候，张扬还正在实习期，什么都不了解。

女孩在公司里已经熬过了三个年头，作为助理作为秘书她一步步地爬到了公司中层的位置。

而这个时候的她被拉入了一个叫做“工作激励引擎”的项目里，据说这是老板秘密开发的人工智能项目，已经被许多公司投资进行了研发。

白璐进入这个项目的时候，人工智能的研发恰恰陷入了瓶颈。

白璐便作为样本的采集者进入了这个项目的核心基地。

直到进入了这个玻璃房般巨大的地下实验室，白璐才知道收到邀请的人不止她一个，还有来自不同地方许多的人都成为了受邀的样本。

样本们都有一种共同的特征，那就是工作勤勤恳恳、任劳任怨、对工作有极高的责任感。

白璐甚至觉得，自己能够进入这个项目是老板对她工作的一种肯定。

这是别人都羡慕不来的荣耀，因为整个公司只有她一个人因为极好的工作态度而被选为实验项目的样本。

白璐每天只要去基地做一套测试题即可，便能轻轻松松一个月多拿1000块的工资。

而直到海选结束之后，白璐才知道自己成为了幸运的佼佼者，因为她是三个中选的系统样本里的一个，而且她是综合素质最好的一个。

白璐被要求，每天不仅要做问卷，而且每一天都要回答人工智能的一些问题。

反应速度也被纳入了计算的范围。每天问的问题其实都差不多，无非是关于对公司使命的践行还有奉献之类的。

很快最后的一轮筛选也结束了，“工作激励引擎”的试用版出现了，是一个员工可以自助登录的公司应用软件。

里面采用了先进的人工智能技术，每一个员工都能获得为自己匹配的智能管家。

白璐就成为了这个试用版工作软件的首批试用者。每一天早晨，白璐都在一日行事令中输入了要做的事情的内容，截止时间还有紧急程度。

工作时间一开始，智能机器人就会催促白璐开始一天的工作生活，为她规划好每一分工作所需要的时间。