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第五十三章 总监的重视（第3页）

三薪奖励是实打实的现金奖励。

而更让谭越高兴的是，如果《智慧树》的收视率能破10，就给他在月底总结大会上单独进行表彰。

这是一份荣誉啊！

更为重要的是，这也代表着谭越在电视台里的资历。

文化总局虽然有公告给各级电视台，不要太注重资历，也要唯才是举。

但电视台这种地方，资历在工作中肯定还是很重要的。

以前的谭越没什么可值得一提的，但如果在月底总结大会这种大场合上出彩，他也算是在电视台里开始小有名气了。

别人提到他，也都会竖起大拇指，说这是一个很厉害的节目策划人，某某知名节目的总策划。

谭越轻轻哼着小曲，脸上和煦的微笑，如春光般灿烂。和刘哲、徐嘉忆满脸失落郁闷走出办公室形成了鲜明对比。

办公室里，

孙欣坐在办公椅上，看着谭越走出去，笑着摇了摇头。

她第一次和谭越接触，是作为面试官的身份，身份天然比谭越高一头。

之后是《智慧树》第一期收视率出来的时候，3.3的收视率，她把谭越、郑光叫到办公室，既算是批评又算是提点，站在领导的位置。

再之后《智慧树》的收视率涨到9.12，她和谭越说话都很客气，像个老朋友。

“啧啧，难不成以后还得叫谭老师？”

孙欣主任轻轻笑了笑。

电视台里，同样是策划，地位天差地别。

有能力的总策划比如李国堂，当然现在已经在做编导了，总监见了也会客气的喊一声李老师。

没能力的总策划，也就是普通的小领导了。

而最能体现能力的，无疑就是节目的收视率！