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第1745章 斗争方式（第2页）

马杰说了一声好，打电话给工厂的人，让他们把临革厂现行的规章制度电子档文件，发送到张俊的电子邮箱。

张俊打开电脑，登录邮箱。

接收到这些文件后，张俊将其下载到硬盘，打开来看。

马杰小心的说道：“张市长，你不会是想从规章制度入手整顿临革厂吧？这么做只怕效果不明显呢！那些人都是天不怕地不怕的主，仗着有领导撑腰，在厂里都是横着走，恨不得连打卡都省了，只领工资不来上班。什么样的规章制度，对他们来说都是摆设。”

张俊没有回答他的话，而是花了一点时间，认真仔细的看了两遍临革厂规章制度的电子文稿，然后微微抬头，说道：“马杰，我们现在就商量一下，重新制定一份新的规章制度。专门针对这些偷奸耍滑的关系户！我要让他们只有两条路可以选，要么辞职走人，要么改邪归正！”

马杰怔了怔。

张俊这个办法，还真是好！

通过规章制度来规范所有人，既能不得罪领导，又能达到目的。

对一家企业来说，全套规章制度，就相当于法律，是必须严格遵守的。

小到几点打卡上班，几点打卡下班，几点吃饭。

大到每个车间的工作流程，5S管理，质检，库管，财务出纳，交接班事务等等，都可以通过规章制度，进行最为详细的规定。

有的企业，严格到上洗手间的时间，也有规定，不能超过几分钟，违者重罚。

这么做有些不近人情，但确实可以有效防止摸鱼现象的发生。

张俊不再是愣头青，也不再像刚刚参加工作时，看到这种看不惯的现象，就会发大雷霆，用非常手段进行纠正。

他变得成熟了，城府也更深了。

工作方法是可以变通的。

除了残酷的直接斗争之外，还有更加残酷的其他斗争方式！

张俊既想整顿企业，又不想得罪那些领导，所以想到了这个绝佳方式。

不过，马杰还是有所忧虑，说道：“张市长，他们要是不执行规定呢？”

张俊淡淡的道：“那就是因为他们违反了规章制度，必须受到处罚，怪不得别人。马杰，规定虽然是死的，但执行起来却一定要灵活运用，一次警告，两次处罚，三次四次，那就调整岗位，屡教不改，再犯的话，那就只能开除！”

马杰点头说道：“我明白。规章制定出来以后，主要还是要看执行层面的力度。”

张俊沉吟道：“马杰，这就需要你拿出魄力来了！”

马杰一震，说道：“张市长，我一定不负重望！”

张俊点点头，说道：“我们研究一下新的规章制度。这些规章制度，不是针对某些人，而是全体员工，包括你我在内，都必面严格遵守。我因为是兼任厂里的党委书记，还有其他工作要做，每天上下班打卡，我是做不到的。但是，自你而下，每个人都必须无条件的遵守这些规定！领导班子尤其需要注意，要起到带头作用。”

马杰连连点头称是。

张俊语气严厉的说道：“另外，我们针对这些关系户，那些偷懒的员工，还要制定出一套专门针对他们的规定。有的人专门迟到早退，那就严格执行打卡下下班制度，而且不得由别人代为打卡。有的人做事马虎，容易出错，那就任由他们去犯错，但每犯一次错误，都要由他自己来承担这个错误产生的后果。比如说，财务上计算多了几万块钱，就由他自掏腰包补上这几万块钱！补不上？那就扣工资！扣到他怀疑人生，直到他主动走人为止！”

马杰大震，这才感受到张俊的厉害之处，难怪张俊短短时间里，能数次升迁，果然有几把刷子！