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第495章 各方操作（第4页）

所获得的只不过是一个奖状而已，但是他却引来了那些领导们的集体痛恨。

要知道副厂长在木材厂多年，方方面面的关系都经营得很到位，另外那些厂领导也害怕以后自己在干坏事的时候会被保卫干事抓到马脚。

所以他们就想方设法寻找了一个过错，将保卫干事开除了。

保卫干事万万没有想到，自己原本是替木材厂考虑，现在反而被木材厂开除了，他的思想有点想不通。

从此便颓废了起来。

一个偶然的机会，王卫东在街头遇到了这个保卫干事在得知前因后果后，当时就把他招进了兰花汽车厂保卫科。

他要用这种有信念的人来守卫兰花汽车厂。

因为报名的人有很多。

为了顾及影响，所以刘长义只挑选了十二位保卫干事，跟他一块儿，前往红星轧钢厂。

人比较多，王卫东调了一辆解放大卡车。

保卫干事们站在卡车里面，王卫东和刘长义坐在司机楼里面大卡车呼啸着朝红星轧钢厂而去。

此时在红星轧钢厂。

红星轧钢厂保卫科牛科长已经敲开了周厂长办公室的门。

周厂长此时正在处理公务，看到牛科长走进来，脸色顿时阴沉了下来，他放下报纸，扔掉钢笔，冷声说道：“老牛啊。现在是上班时间，你不在保卫科里面好好的工作，跑到我这里来干什么？”

周厂长对刘科长的工作是相当的不满意。

他之所以把牛科长提拔到轧钢厂保卫科科长的位置上，就是想通过牛科长来控制保卫科，然后控制整个轧钢厂。

保卫科在工厂里面的角色十分的特殊。

他们的权力很大，随时可以对场内的领导发起调查。

如果操作得当的话，利用保卫科完全可以搞掉几个不配合的厂领导。

只不过这个牛科长是一个外强中干的人，别干长得五粗六大的，其实没有一点头脑。

周厂长在进到轧钢厂之后。

那些副厂长们都比较配合他的工作。

但是基层的车间主任们对周厂长的意见就比较大了。

车间主任们觉得周厂长的很多制度并没有站在工人的立场上考虑问题。

其中最反对周厂长的是三车间的胡主任。

胡主任曾经在全场大会上当着所有领导的面，反对周厂长管理轧钢厂的策略。

声称周厂长这样搞下去砸钢厂要不了多久就会变成一个烂摊子。

到时候轧钢厂甚至连工人的工资都没有办法发下来。

那个时候周厂长才刚进入大钢厂不久，当着全体领导的面对胡主任打了脸。

他虽然在大会上表示自己一定会提高警惕，接受胡主任的建议，但是心中却把胡主任恨坏了。