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第1265章（第1页）

陆远航看了看正在专心致志开着车的贺强，用手在雷蕾的腿上打了一下，又指了指前面开车的贺强，意思是要雷蕾注意一下，不要在贺强的面前出洋相。却哪里知道，贺强头也没回地说道：“没关系，你们就当我是一个透明人就是了。”

这一句话又把刚刚止住笑声的雷蕾，惹得是一顿大笑：“贺师傅，你可是真的厉害，脑袋后面还长着眼睛啊！”

忙忙碌碌的十几天，人代会开完后的工作都已经安排好了，市政府的工作又走上了正常。陆远航作为一个一市之长又当起了甩手掌柜。

陆远航认为，当领导的就学一号首长那样，大权独揽小权分散。在华夏的历史上人家干成了多少大事，真是彪炳千秋啊！你看人家，不耽误打桥牌，不耽误游泳，陪着夫人去散步，和孙子孙女一起玩耍，充分享受天伦之乐。

当有人问他工作的秘诀时，一号首长也只是轻松地说道：很简单，只是用对了几个人而已！看一号首长的气派，简直就是谈笑之间运筹帷幄，这才是一个领导应有的风度。

只要是能够发现人才，大胆的去使用人才，就抓住了根本，一切事也就都好办了。

陆远航从很小的时候，就跟着他老神仙爷爷学习治国济世之道，对一些历史人物颇有研究，在用人方面他最崇拜的是唐太宗李世民，最看不起的是三国时期的诸葛亮。

他认为，李世民在用人方面可以称之为典范，他曾经说过：“君子用人如器各取所长。”什么人才有什么用处，就要看当领导的把他往哪里放，合适的人才只有把他放到一个合适的位置上，才能发挥出他的能力来。否则的话，这个人才你发现了也没有用，即便是用了也做不到人尽其才，反而还是一种浪费。

天下之大，人才处处都有，就看你有没有求贤若渴的心情，有没有识别人才的一双慧眼，有没有用好一个人才的智慧。别的不说吧，就说近代史上的曾国藩吧，他为什么能干成那么一番大事业？也没有别的，就是会用人。有眼光，有胸怀，知道那种人可以用，用到那种程度，这才是一个当领导的真正需要考虑的第一件大事。

至于三国时的诸葛亮吗，虽然有很多人都喜欢他，甚至崇拜他，但是陆远航却很不以为然，认为他是一个典型的事必躬亲型的人物，没有胸怀，对谁都不信任，认为谁都没有他尽心尽责，整天忙的都是一些是他这个层次不该忙的事情，结果越忙越乱，事没干成，到把自己的身体给拖垮了。陆远航还觉得他是一个善于玩弄权术的人，甚至为了直接能够大权独揽，不惜毁灭人才，他搞的是顺我者昌逆我者亡那一套。

拿破仑曾经说过，一个不想当将军的士兵不是好士兵，但是，当士兵的思维和当将军的思维实在是差别太大了。有些人是没办法培养的，他根本就不具有那个慧根，再培养也是白搭。