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第六百零一章 有点兴奋怎么办（第2页）

江宇坤是个技术性人才，他见苏明哲这么说，感觉还有希望，就给自己的研究项目做起了科普：

“苏总，我之前研发的项目，可是非常有前景的，在康和公司，我都已经完成了大部分的实验，只要再进行几次成功的实验，就能进入……”

“没意义了。”

苏明哲见江宇坤情绪开始激动起来，连忙双手轻压，示意对方不要激动，等他重新坐下，这才解释道：

“康和生物研发的技术，我这边都已经研究出来了。”

“已经研究出来了？”

江宇坤一愣，随即惊叫起来：

“不可能！那可是治疗癌症的新纳米技术，全世界都还没研发出来呢……”

“但是，我确实有了，并且是完整的技术。”

苏明哲见江宇坤还要讲解技术困难问题，只能耸了耸肩，干脆利落道：

“江先生，事实就是如此。你们这些生物科研人员，花费了几十年时间想要攻克的难题，现在被我用其他领域的技术，直接攻克了。事情就是这么离奇，希望您能接受这个事实……”

江宇坤神色一滞，脸色僵硬地问道：

“苏总，我能问一下，你们怎么攻克的吗？”

“可以，毕竟这种东西一旦上市，很快就会被人知道。”

苏明哲说着，竖起了两根手指：

“两点，一，纳米技术，二，特殊材料。”

江宇坤听了，微微点头，沉默了一会后，这才神色一正：

“苏总，我想任职你们公司，就算不给我技术总监的职务，做个普通研究员也没问题。”

“那倒不至于，我还是很佩服江先生技术的，如果江先生愿意留下来共事，技术总监的位置，肯定非您莫属。”

苏明哲见江宇坤答应留下来，站起来主动伸手示意，算是发出正式邀请。

江宇坤见状，起身用双手和苏明哲握了握，语气带着几分歉意道：

“苏总，我在康和的工作还要几天时间，才能办理好离职手续……”

“没事的，我这边也还没开业呢，你半个月内能过来就行。”

苏明哲随后和江宇坤又聊了几句，这才把他送走。

有了江宇坤这个开门红，随后的几个面试人员，也都还不错。

不得不称赞一声猎头公司的办事能力，确实给找对人了。

而程杰陪着苏明哲面试了几人后，也开始对苏明哲刮目相看起来。

苏明哲在面试几个公司高管时，问的问题基本上都是由浅入深，由表及里，并且极具针对性。

在程杰的认知中，能问出这些问题，那都是拥有十年以上丰富管理经验的大老板，才能拥有能力。

如今，苏明哲却轻描澹写，就问了出来。